| 标题 | 2016年天津市群众艺术馆招聘特殊专业技术岗位工作方案 |
| 内容 | 根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定，为了弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下： 一、天津市群众艺术馆概况 天津市群众艺术馆性质为全额拨款公益性事业单位，其是组织、指导群众文化艺术活动，培训、辅导各类文艺骨干，编辑出版群众文化刊物，研究群众文化艺术，保护和传承非物质文化遗产的公益性文化事业单位。自1956年成立至今，已有56年历史。在各个历史时期，群众艺术馆在我市群众文化事业发展中发挥了积极的作用，为我市公共文化发展做出了重要贡献。 二、招聘岗位及数量 详见招聘计划表。 三、招聘人员条件 应聘人员应具备以下条件： 1.遵守宪法和法律; 2.具有良好的品行; 3.具有适应岗位要求的身体条件; 4.符合回避的有关规定; 5.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策; 6.具备招聘岗位所需要的其他条件。 详见招聘计划表。 四、招聘信息发布 根据批准的招聘方案，招聘信息于2016年11月30日至12月8日(不少于7个工作日)在天津市人力资源和社会保障网(www.tj.hrss.gov.cn)发布。 五、报名与资格审查 (一)报名 1.报名时间： 2016 年 12月12日至 12 月 16 日 2.报名地点：天津市河西区解放南路与新围堤道交口渤海明珠大厦A座，天津市群众艺术馆综合办公室。 3.报名方式：报名人员请携带身份证原件、复印件(身份证双面)一份，学历证、学位证、灯光音响专业资格证书原件、复印件一份到天津市群众艺术馆综合办公室履行报名手续。 (二)资格审查 按相关规定对报名人员进行资格审查，审查结果在5个工作日内公布并通知到本人。资格审查合格的按照以下程序参加考试。 招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。 六、考试 (一)笔试 1.笔试时间、地点：另行通知 2.笔试成绩:满分为100分，及格为60分，达不到及格线的，不得进入面试环节。 3.笔试命题、监考、阅卷委托天津市人才服务中心负责。主要测试应聘者的基本素质和综合能力。 4.笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：5的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。进入面试的人数达不到1：5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。笔试成绩在天津市群众艺术馆张榜公布。 (二)面试 1.面试由天津市群众艺术馆组织实施。由有关专家、馆领导、上级主管人事部门组成面试小组，对应聘者综合能力进行评议打分。 2.面试时间、地点另行通知。 3.面试成绩：面试满分为100分，及格为60分，达不到及格线的，取消聘用资格。面试结果当场公布。 (三)总成绩的核算 总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩在天津市群众艺术馆张榜公布。 七、体检、考察 (一)体检 考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。 参加统一组织的体检。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理，时间地点待定。 因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员参加体检。 (二)考察 体检合格的，确定考察人员名单。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。 因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员履行体检、考察程序。 八、公示 考察合格的，确定拟聘用人员名单，在天津市人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7个工作日。 公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。 因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，不递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。 九、备案 办理聘用手续前，将《天津市事业单位聘用工作人员备案表》和《天津市事业单位聘用人员名册》，报天津市人力资源和社会保障局备案。 十、咨询电话、举报或投诉电话 咨询报名电话：天津市群众艺术馆综合办公室 022-23392509 监督投诉电话：市文广局人事教育处 022-23311195 天津市群众艺术馆 2016年11月30日 附件：《天津市群众艺术馆特岗招聘计划表》 |
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