| 标题 | 2016年天津博物馆招聘特殊专业技术岗位工作方案 |
| 内容 | 根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定，为了弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下： 一、天津博物馆概况 天津博物馆性质为全额拨款公益性事业单位，其是大型历史艺术类综合性博物馆，是“非赢利性”机构和天津的标志性文化设施;是集中展示华夏文明的艺术殿堂和承续天津地方历史文化的主要场所，现有馆藏各类文物20万件、专业书籍20万册。它的宗旨和业务范围是征集、收藏、保护、研究和有效利用历史文物、文献、艺术品等人类物质文化遗产;开展文物展示(展览)和宣传教育活动，提高城市文化品位;负责文物鉴定等相关知识的培训工作等。 二、招聘岗位及数量 详见招聘计划表。 三、招聘人员条件 应聘人员应具备以下条件： 1.遵守宪法和法律; 2.具有良好的品行; 3.具有适应岗位要求的身体条件; 4.符合回避的有关规定; 5.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策; 6.具备招聘岗位所需要的其他条件。 详见招聘计划表。 四、招聘信息发布 根据批准的招聘方案，招聘信息于2016年11月30日至12月8日(不少于7个工作日)在天津市人力资源和社会保障网(www.tj.hrss.gov.cn)和天津博物馆网站发布。 五、报名与资格审查 (一)报名 1.报名时间：2016年12月12日至12月16日 2.报名地点：天津市河西区平江道62号，天津博物馆人事部(2103房间)。 3.报名方式：报名人员请携带身份证原件、复印件(身份证双面)一份，学历证、学位证、大学英语六级证书或考试成绩原件、复印件一份，报名表(从天津博物馆官网下载http://www.tjbwg.com/)到天津博物馆人事部履行报名手续。 (二)资格审查 按相关规定对报名人员进行资格审查，审查结果在5个工作日内公布并通知到本人。资格审查合格的按照以下程序参加考试。 招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。 六、考试 (一)笔试 1.笔试时间、地点：另行通知 2.笔试成绩:满分为100分，及格为60分，达不到及格线的，不得进入面试环节。 3.笔试命题、监考、阅卷委托天津市人才服务中心负责。主要测试应聘者的基本素质和综合能力。 4.笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：5的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。进入面试的人数达不到1：5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。笔试成绩在天津博物馆张榜公布。 (二)面试 1.面试由天津博物馆组织实施。由有关专家、馆领导、上级主管人事部门组成面试小组，对应聘者综合能力进行评议打分。 2.面试时间：详见面试准考证。 3.面试地点：天津市河西区平江道62号，天津博物馆大会议室。 4.面试成绩：面试满分为100分，及格为60分，达不到及格线的，取消聘用资格。面试结果当场公布。 (三)总成绩的核算 总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩在天津博物馆公告栏张榜公布。 七、体检、考察 (一)体检 考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。 参加统一组织的体检。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理，时间地点待定。 因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员参加体检。 (二)考察 体检合格的，确定考察人员名单。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。 因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员履行体检、考察程序。 八、公示 考察合格的，确定拟聘用人员名单，在天津市人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7个工作日。 公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。 因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，不递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。 九、备案 办理聘用手续前，将《天津市事业单位聘用工作人员备案表》和《天津市事业单位聘用人员名册》，报天津市人力资源和社会保障局备案。 十、咨询电话、举报或投诉电话 咨询报名电话：天津博物馆人事部 022-83883110 监督投诉电话：市文广局人事教育处 022-23311195 天津博物馆 2016年11月30日 附件：《天津博物馆特岗招聘计划表》 |
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