| 标题 | 2016年南京市浦口区劳动就业管理中心公益性岗位招聘两困面试方式 |
| 内容 | 2016年南京市浦口区劳动就业管理中心公益性岗位招聘两困面试方式 面试采取结构化面试的方式，考察应聘人员的举止仪表、语言表达能力、分析问题能力等综合素质为主，面试成绩不得低于面试总成绩的60%。面试在15分钟以内，面试成绩现场书面通知考生。 2016年南京市浦口区劳动就业管理中心公益性岗位公开招聘困难家庭和就业困难高校毕业生面试公告 |
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