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综合评价：
综合评价主要是对大学生村官在村任职工作表现进行评价。所在乡镇(街道)党委(工委)对报名的大学生村官进行考核评价，在12月21日前上报书面考核评价意见和考核评价等次(考核等次分为“优秀、良好、合格、不合格”四类)。如有表现较差、群众不认可、有违法违纪行为等情况的大学生村官，所在乡镇(街道)党委(工委)须在考核评价意见中予以说明，考核评价等次应为“不合格”，不能进入面试和体检环节。
为便于综合比较，对大学生村官的任职情况和工作表现进行量化：所在乡镇(街道)党委(工委)综合考核评价等次为“优秀”、“良好”、“合格”的，分别计20分、16分、12分;担任大学生村官每满一年计5分(统计时间截止到2015年12月31日，超过6个月、不足1年的计2.5分，不足6个月的不计分);任村“两委”主职、副职、委员的分别计20分、15分、10分;历年年度考核结果为优秀的每一次计8分;担任大学生村官期间获上虞区级优秀共产党员、团员、先进工作者(党委、政府命名表彰)的，每次计10分，获上虞区“十佳”大学生村官或绍兴市级优秀共产党员、团员、先进工作者(党委、政府命名表彰)的，每次计20分的，获绍兴市级及以上“十佳”大学生村官或省级优秀共产党员、团员、先进工作者(党委、政府命名表彰)的，每次计30分。综合评价量化考核分值最高为100分。
2016年绍兴市上虞区乡镇/街道事业单位考核招聘大学生村官公告
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