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面试。
笔试后，以笔试成绩从高到低，按照实际招考计划数1：2的比例确定面试人选(面向街道雇员招考的岗位按1:3的比例确定)。面试成绩满分为100分。
面试实施3天前，若取得面试资格的人员书面确认不参加面试的，将在该职位中从高分到低分予以递补。
面试结束后，根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，计算考生总成绩(面向雇员招考的根据笔试成绩占30%、面试成绩占30%、街道考核成绩占40%的比例计算总成绩。街道考核成绩赋分办法由各街道制定)。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
2016年金华义乌市招聘城市社区工作者公告
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