| 标题 | 常州工程职业技术学院2017年招聘人事代理人员考核公告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 根据《常州工程职业技术学院2017年招聘人事代理人员公告》有关要求，现将有关事宜通知如下： 一、资格复审 专业技能测试前，将对资格初审通过人员进行资格复审。请携带以下材料到报到地点进行现场资格复审。 1、公开招聘报名登记表1份; 2、身份证复印件1份，原件备查; 3、学历、学位证书复印件各1份，原件备查(应届毕业生可提供盖章的就业推荐表;国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》)。 二、 现场考核 现场考核工作分两个阶段实施：第一阶段考核方式为专业技能测试;第二阶段考核方式为面试。 (一)行政岗位专业技能测试 1、专业技能测试 团委、图书馆、招生就业处、财务处部门招聘岗位专业技能测试测试包括综合能力测试和专业知识应用能力测试。其中综合能力测试成绩占20%，专业知识应用能力测试成绩占30%。综合能力测试成绩在合格线以上按照聘用人数1:6的比例从高分到低分人员参加专业知识应用能力测试。 (1)综合能力测试主要内容： 公共知识(20%)：包括政治、经济、法律、管理、公文和国情方面的知识理论; 管理能力(60%)：包括团队管理、调查研究、组织指挥、开拓创新和沟通协调方面能力; 心理素质(10%)：包括自信心、影响意识、社交风度、责任心和自我控制等方面的特质; 言语逻辑(10%)：包括言语理解和逻辑分析的基本能力。 综合能力测试的题型为单选、多选、判断;试题难易程度为易30%、中50%、难20%;采用人机对话测试的形式。总分为100分，合格线为60分，考核时间60分钟。 (2)专业知识应用能力测试的主要组织形式：根据所提供的专业问题进行现场回答，时间15分钟以内。 2、考核时间和地点 (1)综合能力测试地点：另行通知; 综合能力测试时间：2016年12月29日上午10：00开始。 (2)专业知识应用能力测试地点：另行通知。 专业知识应用能力测试时间：2016年12月29日下午14:00开始。 (二)二级学院、教学部岗位专业技能测试 基础部、社科部、装饰学院、信息学院、建工学院岗位专业技能测试包括试讲和专业知识应用能力测试;体育部、经管学院岗位专业技能测试包括专项能力测试和试讲。其中试讲成绩占20%，专项能力测试成绩占30%。专业知识应用能力测试或专项能力测试成绩，在合格线上由高到低取前6名参加试讲测试。 1、试讲 体育部、基础部、经管学院、社科部、装饰学院、信息学院、建工学院招聘岗位试讲考核根据所列教材随机抽选章节，现场备课半小时后试讲考核，主要是考核应聘人员的教学能力，主要包括对本章节教学目标的认识程度、教学内容难重点认识、教学方法应用、教学组织和教师基本功(包括板书、语言表达能力和教态等)。时间15分钟。试讲教材见下表。
2、专业知识应用能力测试或专项能力测试 (1)专业知识应用能力测试。主要测试应聘者的专业知识应用能力，时间15分钟以内。 (2)专项能力测试。根据岗位技能要求考核，具体考核内容见表。
3、考核时间和地点 考核地点：另行通知 考核时间：2016年12月29日上午9:00开始。 (三)面试 专业技能测试成绩在合格线上，按照聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试考核人选，不足比例的，按合格线以上实有人数参加面试。 1.时间及地点： 2016年12月30日(周五)上午9:00起，考核地点：学院行政楼。 2.考核要素：考核应聘人员履行岗位所需的综合素质，面试题目现场告知。时间15分钟。 3.考核成绩采取百分制，评委当场打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算所得平均分为最终成绩(四舍五入保留两位小数)，考核成绩现场公布。 三、报到时间及地点 2016年12月29月(周四)上午8:30前，报到地点：学院大学生活动中心多功能厅。 四、注意事项 (一)参加考核人员须凭本人身份证，提前30分钟到报到地点签到，逾时不到者视为放弃。报到人数不足开考1:3时，取消该岗位考核。 (二)所有考核人员均须严格遵守常州工程职业技术学院制定的公开招聘考试办法及考场规则。 (三)请参加考核人员于2016年12月23日下午5点前将“本人承诺按时参加考核”发至cziersc@126.com，邮件主题栏注明“姓名+应聘岗位序号”。 (四)考核人员按抽取的序号由现场工作人员指引依次完成考核流程。 人事处 2016年12月20日 |
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