| 标题 | 2017年铜仁市石阡县公安局交通警察大队招聘公益性岗位人员实施方案 |
| 内容 | 根据公安交通安全管理工作需要，经向石阡县人民政府、石阡县公安局申请同意，决定面向社会公开招聘公益性岗位人员4名，为确保招聘工作的顺利进行，结合实际特制定本实施方案。 一、组织领导 为确保招聘工作有序开展，特成立招聘工作领导小组，其成员如下： 组长：罗亚波(石阡县公安局交警大队长) 副组长：廖治远(石阡县公安局交警教导员) 成员： 朱鸿江(石阡县公安局交警副大队长) 龙爱民(石阡县公安局交警副大队长) 领导小组下设办公室在情报信息中队，罗亚波兼任办公室主任负责此项工作的统筹安排、组织实施,杨再山同志负责具体办公。 二、招聘原则 招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，统一面试，综合评定，择优聘用。 三、招聘岗位、用工性质、名额及主要工作职责 根据工作需要，招聘的公益性岗位人员全部采取聘用制，由石阡县公安局交警大队与其签订公益性岗位劳动合同，主要工作职责是车管所后勤卫生和内部安全工作。 四、招聘对象和条件 (一)招聘对象 在公共就业服务机构进行失业登记的人员。 (二)招聘条件 1、具有本县户籍的公民; 2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质品行; 3、有良好的政治素质和品行，无纹身，无违纪违法记录(需提供无犯罪证明); 4、身体健康，体型端正，无明显缺陷，无传染病史; 5、年龄：20周岁以上45周岁以下; 6、持《就业失业登记证》，符合公益性岗位安置对象的下列条件之一。 (1)连续失业一年以上的(以就业失业登记证为准); (2)失去土地农转非的(以当地村委会、人民政府、国土部门证明为准); (3)享受最低生活保障的(持县级民政部门证明)。 (三)下列人员不得参加报名。 1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致; 2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养或少年管教的人员，曾因违反治安管理及道路交通安全法被行政处罚人员; 3、曾被开除公职的或被辞退未满5年的人员; 4、道德败坏，有流氓、偷窃不良行为的人员; 5、法律、法规规定不得聘用的其他人员。 五、招名及资格审查 1、报名时间：2017年1月9日至2017年1月10日(每天上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。 2、报名地点：石阡交警大队办公室,咨询电话：0856——7621233。 3、资格审查：资格审查的内容包括居民身份证、户口簿及复印件各一份，就业失业登记证原件及复印件，近期免冠两寸照片2张。 六、招聘方式 报名人数超过4人，招聘方式为面试，按面试成绩高低，取前4名予以聘用。报名人数为4人及以下，公示后直接予以聘用。 七、待遇 1、岗位工资：就业局每月拨付贵州省最低工资标准的60%，我单位负责贵州省最低工资标准的40%以上。 2、社会保险：单位部分由就业局从就业专项资金中代缴，个人部分由就业局从岗位工资中扣除代缴。 石阡县公安局交通警察大队 2016年12月28日 |
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