| 标题 | 2017年泉州永春县人力资源和社会保障局全县事业单位岗位续聘工作通知 |
| 内容 | 永人社〔2016〕98号 各乡镇党政办、县直各单位： 2011年以来，全县事业单位先后完成岗位设置管理工作，实现了事业单位工作人员由身份管理向岗位管理的转变，建立了事业单位岗位设置管理制度。2014年1月起至2016年12月止，全县事业单位(教育系统除外)岗位聘用即将期满，需开展新一轮续聘工作。为进一步规范岗位聘用工作，根据中共永春县委办公室 永春县人民政府办公室《关于印发〈永春县事业单位岗位设置管理实施意见(试行)〉的通知》(永委办〔2011〕2号)文件精神，现就开展岗位续聘工作有关事项通知如下： 一、实施范围 全县事业单位(教育系统除外)在编在岗的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，不含参照公务员法管理单位的人员和编外聘用人员。 二、续聘期限 岗位续聘期限一般为五年(即2017年1月1日起至2021年12月31日止)，聘用人员在聘期内达到退休年龄的，聘用时间不能超过法定退休年龄。 三、方法步骤 各单位续聘工作要以事业单位岗位设置为基础，结合年度考核结果，按照岗位设置核准的岗位总量、类别、等级及其数量组织实施，岗位续聘按以下程序办理： 1.建立正常考核制度。聘任单位要建立和完善考核制度，对受聘人员的工作情况实行年度考核。必要时，还可以增加聘期考核。 2.确定续聘人员。根据考核结果和参加继续教育情况，结合本单位的实际，制定聘用办法，开展岗位续聘工作，集体研究确定岗位拟续聘人员。近三年年度考核合格及以上(有增加聘期考核的，聘期考核合格)、有参加继续教育的给予办理岗位续聘。 3.公示结果。对岗位拟续聘人员进行为期7天的公示。 4.审批认定。公示结果无异议的，主管部门审核同意后，报县人事部门审批。 5.签订聘用合同。聘用合同一式三份，单位、当事人双方各执一份，一份由主管部门收集存入受聘人员个人档案。 四、工作要求 1.确实加强领导。全县事业单位续聘工作政策性强、涉及面广、关注度高，各部门各单位应高度重视，加强领导，精心组织，既要把开展续聘工作作为管理事业单位工作人员的重要手段，又要确保事业单位工作人员队伍的安定稳定。 2.严肃工作纪律。各部门各单位应严肃聘用工作纪律，认真审核，循章办事，坚持原则，严格把关。对违反岗位设置管理和岗位聘用政策规定，以及弄虚作假、营私舞弊的，将追究相关人员责任及其行政领导的责任，并给予严肃处理。 3.办理时间安排。2017年1月开始至2017年2月28日前完成。逾期不办，后果自负。 五、审批需提供材料 1.单位及主管部门申请续聘报告。 2.《2017年永春县事业单位岗位续聘核准表》(附件1)、《2017年永春县事业单位续聘人员花名册》(附件2、3、4)各一式三份及电子版本。 3.聘用专业技术岗位要提供《专业技术职务聘任书》、《继续教育证书》。 4.2014年审批的《永春县事业单位岗位设置续聘核准表》和《永春县事业单位续聘人员花名册》复印件。另：2014年以来，有岗位设置变更的，还需提供最后一次《永春县事业单位岗位设置变更审核表》复印件，复印件要加盖单位主管部门公章。 5.2014年以来，本单位专业技术人员历次岗位新聘、岗位等级晋级审批表。 6.2014年以来，单位工作人员有变动的，要提供《永春县事业单位岗位聘用人员变动(增加)、 (减少)情况花名册》(附件5、6)。 注：《事业单位聘用合同》、附件表格在福建永春政府网(www.fjyc.gov.cn)“通知公告”处下载。 永春县人力资源和社会保障局 2016年12月29日 附件：1.2017年永春县事业单位岗位设置续聘核准表 2.2017年永春县事业单位岗位设置管理岗位续聘人员花名册 3.2017年永春县事业单位岗位设置专业技术岗位续聘人员花名册 4.2017年永春县事业单位岗位设置工勤技能岗位续聘人员花名册 5.永春县事业单位岗位聘用人员变动(增加)情况花名册 6.永春县事业单位岗位聘用人员变动(减少)情况花名册 7.办理续聘手续时间安排 全县事业单位岗位续聘工作相关表格.zip |
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