| 标题 | 2017年雅安市雨城区招聘劳动保障平台工作人员公告 |
| 内容 | 根据劳动保障工作需要，雨城区拟面向社会公开招聘一批劳动保障平台工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下： 一、招聘名额 本次面向社会公开招聘劳动保障平台工作人员7 名(具体职位详见附件)。 二、招聘条件 1.遵纪守法、品行端正，具备良好的职业素质; 2.工作认真负责，能吃苦耐劳; 3.身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作; 4.具有高中(中专)及以上学历; 5.具有岗位所需要的其他条件。 三、报名时间、方式、地点及要求 (一)、报名时间：2017年1月17日-19日。 (二)、报名方式：采用现场报名 报考人员应携带报名表、本人身份证、毕业证、学位证以及其他相关证件及复印件、1寸免冠近照2张，到雅安市雨城区人力资源和社会保障局(雅安市雨城区雅州大道387号A幢6012办公室)报名。在职人员除需持相关证件外，还须出具原单位及主管部门同意报考的证明。 在报名工作结束后，报名人数与招聘名额之比原则上不得低于3：1，若达不到该比例，由我局进行相应调减或取消。 (三)、考试 1.考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。 考试成绩按以下办法计算： 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 2.笔试。笔试科目为《综合知识》，满分为100分。笔试地点在雅安市雨城区(具体地点详见《准考证》)，笔试科目均不指定参考资料，笔试缺考的考生，视为自动放弃。 3.面试。按照招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。 4.笔试时间和面试时间及地点另行通知。 (四)、体检 面试结束后，按照考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选(考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次;如面试成绩也相同的，以笔试成绩高低确定体检人选)。体检的项目和标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起一周内本人可以书面向雅安市雨城区人力资源和社会保障局提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消聘用资格。体检和复检费用由报考人员自理。体检合格者，进入聘用程序。 因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按报考人员成绩由高分到低分进行等额递补。递补只进行一次。 (五)、聘用及工资待遇 1.聘用方式：劳务派遣用工。 2.聘用程序及年限：雅安市雨城实业发展有限责任公司与聘用人员签订聘用合同(其中试用期三个月)，试用期满后用人单位可会同劳务公司协商与被聘用人员签订3-5年聘用合同，并按照有关规定办理聘用合同鉴定手续，明确双方的权利和义务。用人单位负责对聘用人员进行管理和使用，实行年度考核和每月目标量化考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据。 3.聘期届满，实行双向选择，单位和应聘人员同意续聘的，可签订续聘合同，用人单位或个人不同意续聘的，聘约自行解除。 4.工资待遇：2000.00元/月，并按相关规定办理社会保险。 四、其他 本公告未尽事宜，由雅安市雨城区人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话： 雅安市雨城区人力资源和社会保障局(0835)2823845 监督电话： 中共雅安市雨城区纪委、监察局 (0835)2820000 雅安市雨城区人力资源和社会保障局 2017年1月10日 附件：1.雨城区公开招聘劳动保障平台工作人员职位一览表 2.雨城区公开招聘劳动保障平台工作人员报名登记表 |
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