| 标题 | 漳州市芗城区2017年全市事业单位招考设置原则 |
| 内容 | 1、考试科目：笔试分为综合基础知识、医学基础知识、护理专业知识，选择一种做为笔试考试科目;面试分为公共知识面试和专业面试。 2、学历类别：可设为“全日制普通高等院校”或“不限”。学历要求为“中专及以上”，学历类别必须设置为“不限”。 3、学历学位要求;学历要求分为：中专及以上、大专及以上、本科及以上、研究生;学位要求分为：不限、学士或以上学位、硕士或以上学位、博士。 4、专业设置：按照《福建省机关事业单位招考专业指导目录》里面的“类”设置专业条件(按大类设置)，不设置具体专业。市直、县直个别职位专业性要求比较强的，需设置具体专业名称须经市组织人社部门同意后方可设置，同时需提供情况说明并且要负责解释和说明，要按不少于5个专业设置(相近相似专业要一并列入)，医学、护理等特殊岗位外。专业设置时不得设置与招考单位或招聘岗位职责、职能无任何相关的专业。 5、性别条件：一般设置为不限。若同一个单位招考2个人，职位条件一致的情况下可以设置为1男1女;招考3个人时，职位条件一致的情况下可以设置为1男2不限。 6、工作经历：市级事业单位若有需要可以设置为“具有两年以上基层工作经历”，县级及以下不设置基层工作经历条件。 7、招考范围：设置为全省。 8、年龄条件：按18周岁及以上，35周岁及以下设置。 9、服务期限：原则上不予限定。因工作需要确实需要限定，统一在其他条件中注明“最低服务年限五年”。全市3个省级扶贫开发工作重点县，统一注明“在本县最低服务年限五年”。 10、专门职位：学历统一为大专及以上，专门职位招考范围可根据实际情况设置漳州市或是在本县(市、区)服务期满的人员。专门职位按当年服务期满(大学生村官、三支一扶、服务社区等基层服务项目人数)的30%提供岗位数。 11、资格条件：职位不得设置与所需专业无关的会计、外语、计算机等级或其他专业技术职称或执业资格，与所需专业相关的上述条件，可在备注栏中注明，不得设置如发表文章、有驾驶证、会方言、文体特长等技能条件或留学、双学位等特殊经历条件。 12、全市3个省级扶贫开发工作重点县，具体的招考范围、年龄、学历等放宽条件的按省委组织部、省人社厅的有关规定执行。 13、其他条件，尽量不做要求，确实有必要的按以下表述说明： (1)持有有效的会计从业资格证; (2)持有护士执业资格证书; (3)持有执业医师资格证书; (4)具有两年及以上基层工作经历; (5)最低服务年限五年; (6)未入编。 14、报送《2017年漳州市公开招聘事业单位工作人员职位条件一览表》表格电子版时，严禁对表格进行合并、删除。 各单位在招考职位条件设置时，越宽越好，让更多的考生有机会参加公开、公平竞争，拓宽选人视野，广开进贤之路。同时要严格把关，坚决杜绝因人设岗或疑似因人设岗的行为。 |
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