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研究院简介
成立背景
为深入落实“人才东莞”战略，全面打造“人才型城市”，东莞市委组织部积极响应《国家中长期人才发展规划纲要2010-2020》中关于加强人才理论研究的文件精神，携手国内权威的人才研究机构——中国与全球化智库、中国人事科学研究院于2013年共同设立了东莞市自有的人才理论研究平台。研究院是国内地级市中首家专业人才研究机构，接受东莞市人才工作领导小组办公室的直接指导。
目标定位
东莞人才发展研究院立足东莞，面向珠三角，连接海内外，争取在三年内打造成为“政府支持、相对独立”的，在东莞、省内和国内有重要影响力的人才研究机构。研究院的目标是建成为国内一流人才理论研究基地，为东莞市建设“人才型城市”和政府部门制定重大人才政策提供决策参考，为推动东莞经济转型升级、实现高水平崛起提供人才理论支持。
岗位名称：助理研究员
岗位要求：
1、一年以上相关领域研究经验，热爱研究工作，有志从事研究领域的工作。
2、写作功底扎实，逻辑性强，英文良好者优先考虑。
3、熟悉各类Office办公软件，擅长制作PPT。
4、全日制本科以上学历，有硕士学位或海外留学、工作经验者优先考虑。
5、大学英语四级以上。
薪酬
基本工资按东莞市政府机关聘员待遇。年底视研究院课题收入及个人工作表现发放绩效奖金。
岗位名称：实习生
岗位要求：
1、社会科学或英文专业，在校大四学生或者研究生。
2、写作功底扎实，逻辑性强，英文良好者优先考虑。
3、熟悉各类Office办公软件，擅长制作PPT。
联系方式：
联系人：叶小姐
联系电话：0769-22899326
简历投递邮箱：info@dgti.org.cn
工作地点：东莞创新创业人才服务中心二楼
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