| 岗位名称 |
岗位简介 |
专业要求 |
学位学历 |
数量 |
生源要求 |
其他要求 |
| 作物分子生物学及遗传改良研究团队科研岗位 |
基因克隆与功能研究；高光效基因克隆与功能分析；玉米等作物健康功能因子的代谢调控机制、分子标记开发及应用；田间实验与表型考察 |
生物化学与分子生物学、遗传学、作物遗传育种及相关专业 |
博士 研究生 |
6 |
应届毕业生 （京内生源优先） |
以第一作者发表与本专业相关的SCI论文2篇以上，累积影响因子大于6.0。 |
| 转基因分子检测与安全评价科研岗位 |
开发生物大分子检测技术用于转基因生物及其他领域的检测监管；利用现代组学如转录组、表观组、蛋白质组等技术用于基因编辑作物检测与评价 |
分子生物学、生物化学、食品科学及相关专业 |
博士 研究生 |
3 |
应届毕业生 （京内生源） |
以第一作者发表与本专业相关的SCI论文2篇或单篇影响因子大于3.0。 |
| 人事处（党办）党务人事管理岗位 |
负责党务人事日常管理工作，负责计划、总结、报告等起草工作，负责相关制度的制修订工作等 |
人力资源管理、农经管理、法律等相关专业 |
硕士研究生、博士研究生 |
1 |
应届毕业生 （京内生源） |
中共党员。具有较强的文字写作能力、语言表达能力、组织协调能力，熟练运用办公软件。 |
| 玉米功能基因组创新团队科研助理 |
从事基因克隆与功能研究 |
生物化学与分子生物学及相关专业 |
博士 研究生 |
2 |
博士后出站人员（生源不限） |
有博士后工作经历，以第一作者发表与本专业相关的SCI论文2篇以上（累计影响因子大于6.0）。 |
| 玉米功能基因组创新团队科研助理 |
从事生物信息学研究 |
生物信息学及相关专业 |
博士 研究生 |
2 |
博士后出站人员（生源不限） |
有博士后工作经历，以第一作者发表与本专业相关的SCI论文2篇以上（累计影响因子大于6.0）。 |
| 岗位名称 |
岗位简介 |
专业要求 |
学位学历 |
数量 |
生源要求 |
其他要求 |
| 作物高光效功能基因组学创新团队科研骨干 |
进行高光效基因克隆与功能分析 |
生物化学与分子生物学、遗传学及相关专业 |
博士 研究生 |
1 |
博士后出站人员（生源不限） |
有博士后工作经历，以第一作者发表与本专业相关的SCI论文2篇以上（累计影响因子大于6.0）。 |
| 微生物酶工程研究室真核表达系统构建和改良研究 |
熟悉新的表达系统构建；熟悉动物基因工程疫苗研发 |
微生物学、分子生物学及相关专业 |
博士 研究生 |
1 |
博士后出站人员（生源不限） |
有博士后工作经历，以第一作者发表与本专业相关的SCI论文1篇以上（影响因子大于3.0），有相应的专利授权。 |
| 微生物酶工程研究室环境微生物分子生物学研究 |
熟悉重金属污染环境修复的分子微生物学研究；筛选高效表达元件 |
微生物学、分子生物学及相关专业 |
博士 研究生 |
1 |
博士后出站人员（生源不限） |
有博士后工作经历，以第一作者发表与本专业相关的SCI论文2篇以上（累计影响因子大于5.0）。 |
| 植物抗逆分子机理及育种研究 |
独立开展百脉根、棉花、拟南芥抗逆分子机理及分子育种研究工作，协助管理实验室、申报国家项目 |
生物化学与分子生物学及相关专业 |
博士 研究生 |
1 |
博士后出站人员（生源不限） |
有博士后工作经历，发表SCI论文累计影响因子12.0以上，主持博士后基金项目，具有实验室管理、项目申报等工作经验者优先。 |