| 内容 |
考核采取笔试加面试的方式进行。
(1)笔试
①笔试内容为招聘岗位所需的专业知识，不指定大纲和教材。笔试成绩满分为100分，合格线为60分，笔试不合格者不得进入面试。笔试时间、地点另行通知。
②笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按所报岗位计划招聘人数1：3比例(末位同分跟进)确定参加面试人员。所报岗位笔试合格人数与职位招录计划数之比不足3∶1的职位，按实际符合条件确定面试人选。
③笔试成绩及面试入围人员名单在泰州教育网公布，并电话通知进入面试人员，请报名人员保持电话畅通。
(2)面试
面试采取模拟上课形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试不合格者不予录用。
(3)考核总成绩按照笔试成绩占40 %、面试成绩占60%计算。总成绩相同的，组织面试加试确定。面试时间、地点另行通知。
泰州市市直属学校2017年引进高层次人才公告
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