| 标题 | 2017年江西省林业厅直属事业单位上半年招聘高层次人才公告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 一、招聘单位简介
二、招聘岗位、人数及条件
三、报名办法 1.报名时间： 即日起至2017年4月20日。 2.报名方式： (1)现场报名。带好个人简历、身份证和相关材料到相应单位登记。 (2)网络或电话报名。通过E-mail投送个人简历、报名表及相关材料，也可直接电话联系相关单位报名。
四、考核、资格复审与面试 1.考核方式：应聘人员直接到相应单位进行岗位实习(实习时间为5-10天)，实习后由所在单位组织进行综合能力考核测试(考核内容为与招聘岗位专业相关的知识及综合素质)。 2.根据应聘人员的考核成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试入闱人选。面试前进行资格复查：须提供身份证、毕业证、学位证等原件和复印件，复查时间另行通知。(资格审查贯穿招聘的全过程，一经发现弄虚作假的立即取消资格) 3.面试由省林业厅统一组织。面试时间、地点及相关要求另行通知。省林业厅人事教育处联系人：毛坤财、诸葛雄丽，电话：0791-85269363、85269360。 4.根据考核和面试总成绩结果(各占总分值的50%)，从高分到低分，按岗位招聘人数1:1的比例，确定参加体检人选。如出现无实习人员特殊情况，该岗位不设考核成绩，以面试成绩为总成绩。入闱人员面试成绩不得低于75分。 五、体检、考察及公示 1.按总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。 2.体检标准参照公务员体检标准执行。 3.省林业厅组织用人单位对体检合格人员进行考察。 4.对经考核、面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。 六、聘用、待遇 经体检、考察和公示合格人员，由单位办理相关聘用手续并签订聘用合同(人事代理)。聘用人员按国家有关规定实行试用期，试用期满后办理正式聘用手续，聘用人员享受国家规定的工资、福利待遇，需在本单位服务5年以上。 附：江西省林业厅直属事业单位招聘高层次人才报名表（待更新） |
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