| 标题 | 2017年常州市丁堰街道招聘社区专职工作者简章 |
| 内容 | 为进一步推进社区建设，充实丁堰街道社区工作人员队伍，提高社会管理和服务水平，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，经研究，决定面向社会公开招聘10名社区专职工作者。 一、招聘名额 男性5名，女性5名。 二、招聘条件 1、常州市区户籍(不含金坛、溧阳); 2、具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄在35周岁以下(1982年4月1日后出生)，男性可放宽至40周岁以下(1977年4月1日后出生); 3、具有大专及以上学历; 4、熟悉国家相关的法律法规，拥护党的方针政策，热爱社区工作，热心为社区居民服务，具有较强的组织纪律性、工作责任心和沟通协调能力，善于做群众工作; 5、遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录。 三、报名 本次报名采用现场报名。 1、报名时间：2017年4月5日—4月8日(上午9:00—11:00，下午14:00—16:00) 2、报名地点：丁堰街道406办公室(延陵东路508号)。 3、报名资料：报名时需提交《2017年丁堰街道公开招聘社区工作人员报名表》(见附表)和本人身份证、户口簿、学历证书、资格证书、荣誉证书、党费证等(以上材料均需提供原件和复印件2份)，近期1寸免冠彩照2张。 4、注意事项：报考人员应按要求如实填写有关信息，街道组织人事部门将根据考生提供的信息进行资格审查。凡弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，如经查实，取消考试资格或录用资格。资格审查合格者当场发放准考证。 四、考试 考试采用笔试和面试相结合的办法。 1、笔试：笔试内容为综合知识，笔试总分100分。 2、面试：面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试时间和地点另行通知。 3、综合成绩计算：综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数。 五、体检和考察 根据考生综合成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不符合要求出现缺额的，根据综合成绩从高分到低分依次递补。 对体检合格人员按规定组织考察。政审不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。 六、公示 根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在本公告发布网站上公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;不符合聘用条件的，不予聘用。 七、聘用及待遇 1、对拟聘用人员由劳务派遣单位签订劳动合同。 首次签订劳动合同时，约定试用期为二个月。试用期满经考核合格后，正式聘用。劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。 2、正式聘用人员享受街道社区专职工作者同等待遇。 八、咨询和监督电话 咨询电话：86025050 86025072 监督电话：86025016 丁堰街道办事处 2017年3月30日 附件：2017年丁堰街道公开招聘社区工作人员报名表 |
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