| 标题 | 南京农业大学2017年教学科研岗位招聘公告 |
| 内容 | 南京农业大学是一所以农业与生命科学为优势和特色，农、理、经、管、工、文、法等多学科协调发展的直属教育部的全国重点大学，是国家“211工程”重点建设大学和“985优势学科创新平台”高校。 2017年，学校以“双一流”建设为引领，创新引才模式，海选与精准招聘相结合，多措并举，招贤纳士，着力引进青年拔尖人才，打造学术研究人才“特区”，促进教学科研队伍水平的整体提升。 学校根据“十三五”师资队伍建设规划和2017年度实际需求情况，现面向海内外发布招聘岗位信息，竭诚欢迎各方贤才前来应聘。 一、招聘对象 2017届国内外知名大学或科研机构的优秀博士毕业生及博士后，年龄一般不超过35周岁。 二、招聘岗位 2017年学校提供教学科研岗位146个，其中计划岗位116个，具体岗位及要求见附表;自由申报岗位30个，包含但不限于我校现有学科，侧重交叉学科和新兴学科。 计划岗位专业方面的要求请点击相关学院的岗位说明或咨询本招聘公告后所附的学院联系人;自由申报岗位暂无相关说明。 三、保障措施 (一)居住条件：给予每位新进博士1500元/月的房租补贴，其中：国外著名大学或教育研究机构博士学位获得者，房租补贴标准为2000元/月。 (二)科研支持： 获聘人员原则上由各用人单位及所在团队提供一定的科研经费保障，确保青年教师能够快速融入团队，开展科研和教学工作，并为其独立开展创新性研究创造条件。 对未对接相应团队，但学术功底扎实、具有良好发展潜力学科方向的获聘人员，学校将以人才“特区”等形式予以统筹安排。 (三)职业发展：学校为新进青年教师提供全面的进修、培训机会，通过实施学术新秀计划、学术能力培训计划、出国留学研修计划等，为青年教师的成长创造良好条件。 (四)特殊支持：对于特别优秀的青年博士，学校专门设立“钟山学者”学术新秀计划，培养期内另外给予入选者每年3万元的人才津贴及其他生活、工作上的条件支持。 四、招聘程序 (一)报名申请 1、应聘人员请登录“南京农业大学网上招聘系统”(以下简称“招聘系统”)，填报个人信息并提交相关附件，首次登录招聘系统需注册。 2、应聘人员注册提交应聘意向及材料后，请随时登陆招聘系统，关注招聘进程，学校将通过招聘系统发送各类通知和消息(院、校面试通知等)，并请及时回复个人意向。 (二)考核 计划岗位申报人员由各学院人才招聘小组通过材料审查、约见、面试等方式确定拟聘人选推荐到学校;自由申报岗位人员由学校组织专家小组开展考核推荐工作。 学校招聘委员会对所有获得推荐的应聘人员进行公开面试和考核，确定拟聘用人员和形式，经学校招聘工作领导小组审议后报校长办公会议审定。 (三)体检 校长办公会议审定通过的拟聘人员需到学校指定的医院进行体检，并提交体检报告。 (四)公示 体检合格的拟聘人员，在校园网、江苏人事人才公共服务网上进行公示，公示期为7天。 (五)办理录用 公示无异议的拟聘人员，办理进编手续(毕业生签约、现有工作单位人员调动、海外留学回国人员录用);以师资博士后形式录用的，按规定办理博士后进站手续，按照《南京农业大学师资博士后管理暂行办法》进行管理。 五、招聘时间 本招聘公告长期有效。学校招聘委员会根据应聘情况组织公开面试考核，具体进展情况可与我校人事处工作人员联系。 六、联系方式 通讯地址：南京市卫岗1号南京农业大学人事处 邮 编：210095 联系电话：025-84395361 E-mail：rsc@njau.edu.cn 联 系 人：钟于群 曹晶 附件： 南京农业大学各学院联系人信息一览表 2017年教学科研岗位公开招聘计划汇总表 |
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