| 标题 | 2017年四川省雅安市面向全国常年引进博士研究生公告 |
| 内容 | 为深入实施人才强市战略，引进更多优秀人才来四川雅安干事创业，为建设美丽雅安、生态强市提供坚强的人才支撑，决定面向全国常年引进博士研究生。现将具体事宜公告如下。 一、引进对象 全日制博士研究生学历学位人员(应、往届均可)。 二、引进对象基本条件 (一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的职业道德和良好的品行，具有正常履行引进岗位职责的身体条件。 (二)年龄40周岁以下，特殊紧缺人才可放宽至45周岁。 (三)理论功底扎实，专业知识丰富，学风严谨，具有较强的教学培训、科学研究、决策咨询的能力。 (四)博士学历、学位证书获取截止时间为毕业当年的9月1日前，其中第一学历应为普通高等教育全日制本科并取得学位证书。 (五)有下列情况之一者不得报名： 1.曾受过各类刑事处罚的。 2.曾被开除公职的。 3.有违法、违纪行为正在接受审查的。 4.尚未解除党纪、政纪处分的。 5.按照相关规定应当回避的。 6.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员。 7.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 三、引进时间 公告发布之日起，长期有效。 四、专业要求 专业不限。 五、岗位安排 雅安市市本级相关单位，具体岗位主要依据应聘者就业意愿确定，最大限度为引进人才提供发挥专业特长的平台。 六、引进程序 (一)投递报名表。应聘人员将报名表(见附件)及学历、学位(应届毕业生暂提供就业推荐表)、职称、获奖证书等原件及复印件直接送交中共雅安市委组织部(人才办)5A608办公室或将电子文档发送至yarc155@163.com 邮箱。 (二)审核材料。中共雅安市委组织部(人才办)收到报名表后，将根据我市岗位需求、应聘者就业意愿和自身条件进行审核筛选。对符合我市经济社会发展需求的应聘者，中共雅安市委组织部(人才办)通知本人进行综合测试。 (三)综合测试。通过面试考核等方式全方位、多维度对应聘者履职能力等方面进行测试。 (四)签订协议。经综合测试合格者，按规定签订协议。 (五)办理审批手续。应聘人员向用人单位提交学历、学位证书、职称证书、身份证、派遣证、体检表、协议等相应材料后，由用人单位按程序办理聘用审核确认手续。 七、待遇 正式聘用人员均纳入事业单位编制管理(最低服务年限5年)，除享受国家规定的工资福利外，参照《雅安市高层次人才管理办法(试行)》享受安家补助、人才津贴等相关优惠政策，给予每人10万元的安家补助(分5年发放)，每人每月2000元的人才资助(发放3年)。 八、组织实施 由中共雅安市委组织部(人才办)牵头，中共雅安市委编办、雅安市人力资源和社会保障局、雅安市市级相关部门共同组成面试考察组进行测评考察。 咨询电话：中共雅安市委组织部(人才办) 朱贵晴， 0835-2852155; 雅安市人力资源和社会保障局 柏 涛，0835-2223370。 附件： 1.雅安市面向全国常年引进博士研究生报名表 2.雅安市高层次人才管理办法(试行) 中共雅安市委组织部 雅安市人力资源和社会保障局 2017年4月6日 |
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