| 标题 | 2017年昭通市水富工业园区管委会选调人员公告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 水富工业园区管委会公开选调工作人员公告 为进一步加快水富工业园区干部队伍建设，提高园区干部队伍素质，确保各项工作高效运转。经水富县委、县政府批准，决定在昭通市范围内公开选调水富工业园区管理委员会事业人员6人。现将有关事项公告如下： 一、选调原则 坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，注重专业知识、能力素质与岗位要求相适应，考试、考察和考核相结合，择优聘用。 二、选调条件 (一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有较高的思想政治素质，较强的事业心和责任感。 (二)遵纪守法，公道正派，品行端正，爱岗敬业，具有较好的文字写作能力、语言表达能力、办事协调能力和较强的奉献精神。 (三)身体健康，并具有选调岗位所要求的学历、专业及其他资格条件。 (四)年龄在35周岁以下(1982年3月31日以后出生)。 (五)参加公开选调人员应是昭通市范围内的公务员、参照公务员法管理人员、全额拨款事业单位人员(公务员、参照公务员法管理人员报考的，需在报名时书面承诺放弃公务员或参照公务员法管理人员身份)。 (六)具有机关事业单位服务2年以上工作经历(2015年3月31日前参加工作)且年度考核均为合格(称职)及以上等次。 有下列情形之一不得参加选调： 1.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未做出结论的; 2.受处分期间或未满影响期限的; 3.在单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的; 4.法律、法规规定的其他情形; 5.工勤人员身份不参加选调。 三、选调岗位 本次公开选调工作人员6名，其中：文秘人员2名，经济管理人员2名，财务人员1名，工程技术人员1名，具体岗位设置情况详见水富工业园区管委会公开选调工作人员简章(附件1)。 四、选调方式、程序 公开选调严格按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、体检、确定选调对象及公示、办理调动手续等程序进行。 (一)发布选调信息。 公开选调信息由昭通市人力资源和社会保障局网站(http://www.zthrss.gov.cn/)、水富县人力资源和社会保障局网站(http://www.sfrl.gov.cn/)、水富县人力资源和社会保障局微信公众号(shuifurenshe)、云南北大门(http://www.ynbdm.cn/)面向社会公开发布。 (二)报名程序。 符合选调条件的人员在征得所在工作单位、主管部门和组织人事部门同意的前提下方可报名。 1.报名时间、地点、方式 (1)报名时间：2017年4月18日至2017年4月22日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30); (2)报名地点：水富县人社局人事股(水富县高滩新区县人社局206室); (3)报名方式：实行现场报名(联系人：刘大勇，联系电话：0870-8639116 ，13887012939)。 2.报名所需材料 报考人员必须在规定时限内由本人携带以下证件及资料到指定地点进行现场报名确认。 (1)本人身份证、毕业证或证明文件原件及复印件各一份; (2)《水富工业园区管委会公开选调工作人员报名登记表》(附件2)一式两份，同意报考证明(附件3)、报考诚信承诺书(附件4)原件各一份; (3)近期免冠红底彩色一寸照片5张; (4)其他相关证明材料及其他反映个人工作能力和实绩的证明材料原件和复印件。 (三)资格审查。 1.水富工业园区管委会负责对报名人员的条件资格进行审查，经资格审查符合报考条件的考生，在昭通市人力资源和社会保障局网站(http://www.zthrss.gov.cn/)、水富县人力资源和社会保障局网站(http://www.sfrl.gov.cn/)、水富县人力资源和社会保障局微信公众号(shuifurenshe)、云南北大门(http://www.ynbdm.cn/)进行公示。 2.每个岗位公开选调人数与符合报名条件人数不得低于1:5，达不到开考比例要求的，在征求本人意见的基础上，可调整至其他岗位，无法调整的，取消该岗位选调计划。 (四)考试办法及内容。 本次公开选调考试分为笔试和面试两个环节。 1.笔试。笔试采取闭卷形式，总分100分，主要测试参加公开选调人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力及岗位需要的专业知识和技能。笔试内容不指定范围，也不指定或委托任何一家培训机构进行此次公开选调事业人员的考前培训。 2.面试。面试总分为100分，主要测试履行岗位职能职责所需要的基本素质和能力。笔试结束后，由县人社局根据笔试情况确定笔试最低控制分数线，最低控制分数线以上的考生按笔试成绩由高到低以公开选调人数与面试人数1:3的比例确定面试人选。 3.成绩计算。考生的综合成绩按照笔试成绩和面试成绩各占50%进行加权合成，考生的综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 4.考试时间、地点。笔试及面试时间、地点等事宜，在昭通市人力资源和社会保障局网站(http://www.zthrss.gov.cn/)、水富县人力资源和社会保障局网站(http://www.sfrl.gov.cn/)、水富县人力资源和社会保障局微信公众号(shuifurenshe)、云南北大门(http://www.ynbdm.cn/)进行通告。具体考试时间、地点详见准考证。 (五)组织考察。本次公开选调采用差额考察的方式进行。根据考生综合成绩由高到低的顺序，按照公开选调人数与考察人数1:2的比例确定考察对象，若第1名综合成绩并列时全部并列人员进入考察程序，若第2名综合成绩并列时第1名和并列的第2名全部人员进入考察程序。若考察对象中出现考察不合格人员或出现有人放弃考察时，在同一职位中按参加面试人员综合成绩由高到低的顺序依次递补一次。 考察工作主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治素质、业务素质和与公开选调职位的适应程度进行全面考察，注重考察工作实绩。 (六)体检。根据考察结果，按1:1的比例确定体检人选。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，若体检人选在体检过程中出现体检不合格或放弃体检的情况，可从考察合格人员中递补一次。体检费用由参加选调人员自行承担。 (七)公示和办理调动手续。体检合格的拟选调人员名单在昭通市人力资源和社会保障局网站(http://www.zthrss.gov.cn/)、水富县人力资源和社会保障局网站(http://www.sfrl.gov.cn/)、水富县人力资源和社会保障局微信公众号(shuifurenshe)、云南北大门(http://www.ynbdm.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有反映问题或反映有问题但不影响选调的，依照有关程序办理工作调动和聘用手续。 五、组织领导 为加强此次选调工作的组织领导，成立以县政府分管领导为组长，县人社局主要领导，水富工业园区管委会分管领导为副组长的“水富工业园区管委会选调工作领导小组”。领导小组下设办公室，由水富工业园区管委会分管领导兼任办公室主任，负责处理选调工作的日常事务。 六、纪律与监督 (一)凡已选调的人员，自通知之日起30日内无故不到单位报到者，将视为故意扰乱考试秩序、浪费公选资源，按程序报县人社局批准后取消选调资格，三年内不允许参加公开选调。 (二)报名参加公开选调的人员有伪造、涂改证件或公开选调过程中有作弊行为的一律取消选调资格，情节严重的按照有关规定进行处理。 (三)报考人员应适时关注网站公告并保持报名时登记的联系电话畅通，若因报考人员联系电话不畅通而造成未参加公开选调程序的，由报考者本人负责。 (四)从事公开选调的工作人员，应严格遵守工作纪律和办事程序，依法办事，公道正派，保守秘密。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。 (五)此次公开选调工作全程接受纪检监察部门和社会监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。水富工业园区纪工委将对本次公开选调工作进行全程监督，监督举报电话：0870-8639703。 本方案由水富工业园区管委会选调工作领导小组负责解释。 附件：1.水富工业园区管委会公开选调工作人员简章 2.水富工业园区管委会公开选调工作人员报名登记表 3.水富工业园区管委会公开选调单位同意报考证明 4.水富工业园区管委会公开选调报考诚信承诺书 水富工业园区管委会选调工作领导小组 2017年4月7日 水富工业园区管委会公开选调工作人员简章
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