| 标题 | 泰州市市直属学校2017年引进高层次人才集中考核公告 |
| 内容 | 经研究，泰州市教育局将于近期组织对泰州市市直属学校2017年引进高层次人才招聘对象进行集中考核。现将有关事项公告如下： 一、招聘职位 招聘计划职位见2017年3月21日泰州教育网、泰州人才网发布的《泰州市市直属学校2017年引进高层次人才公告》。 二、学校初审 根据《泰州市市直属学校2017年引进高层次人才公告》规定的报考条件，市直各招聘学校对截止2017年4月5日17：30前所有报名人员进行资格初审。4月17日前电话通知所有符合报名条件的报考人员。 三、资格复核 1.资格复核时间：4月21日17：30前，时间一天。 2.资格复核地点：市直各有关学校(具体以学校通知为准)。 3.资格复核所需材料：(1)身份证原件和复印件;(2)教师资格证书原件和复印件(应届生如果教师资格证书在认定过程中，可以承诺在备案前如期取得教师资格证书，否则视为自动放弃);(3)应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》原件;(4)往届毕业生提供研究生毕业证书和硕士学位证书原件和复印件;(5)社会工作人员提供有关工作经历及证明材料，并承诺资格复审后60天内与原单位解除聘用合同，否则视为自动放弃。 资格复核材料不全者作报考资格不符处理。资格复核结束后，市直各有关学校给复核合格人员发放笔试通知书。 四、笔试考核 1.笔试考核内容为招聘岗位所需的专业知识，不指定大纲和教材。笔试考核满分为100分，合格线为60分，笔试不合格者不得进入面试。 2.笔试考核时间定于2017年4月22日上午9：00～11：00进行，笔试考核地点见招聘学校发放的笔试考核通知书。 3.笔试考核结束后，笔试成绩及进入面试人员名单将于4月22日20：30前在泰州教育网公布。考生超过所报岗位招聘计划1：3(含)比例的，根据笔试成绩从高分到低分按所报岗位计划招聘人数1：3比例(末位同分跟进)确定参加面试人员。所报岗位笔试合格人数与职位招录计划数之比不足3∶1的职位，按实际符合条件确定面试人选。笔试成绩不合格者不得进入面试。面试考核对象由招聘学校负责通知，并发放面试考核通知书。 五、面试考核 1.面试考核采取模拟上课形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试时间15分钟。面试成绩总分为100分，合格线为60分，面试不合格者不予录用。 2.面试考核时间定于2017年4月23日上午7：30开始，面试考核地点见招聘学校发放的面试考核通知书。 3.面试考核结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算考生的总成绩。总成绩相同的，另行组织面试加试。 四、人员聘用 考核结束后，根据拟聘人数从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员，于2017年4月28日前在泰州教育网公布，并电话通知本人。体检标准参照国家人社部、卫生部新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因体检不合格等原因出现拟聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。对体检合格并通过考察的，经公示无异议后，按规定程序提请市人社局确认，确认同意后办理聘用手续。 联系人：王老师、曹老师，联系电话：0523-86999831 泰州市教育局 2016年4月14日 |
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