| 标题 | 2017年5月三亚市妇幼保健院招聘技术人员公告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 为适应我院业务发展和新院人才储备需要，我院将于近期招聘一批编制外专业技术人才到我院工作。根据三亚市人民政府办公室印发的《三亚市公立医院人事制度改革编制管理实施方案》(三府办〔2015〕272号)和《三亚市公立医院人事制度改革实施方案》(三府办〔2015〕278号)等相关文件精神，结合我院具体实际，特制定本实施方案。 一、招聘岗位、聘用形式及待遇 本次招聘岗位和资格要求详见附表。所招聘人员均为编制外合同制的聘用人员，按照医院的相关规定享受工资福利待遇。 二、应聘条件 (一)应聘人员必须具备以下条件： 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义事业; 2、遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，无违法犯罪记录; 3、具有岗位要求所需国家承认的学历; 4、身体健康，能承担本岗位工作; 5、具备招聘岗位所需的资质或技能证书; (二)有下列情况之一者，不得报考应聘： 1、受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满者; 2、正在接受监察、纪检、司法部门调查的; 3、根据三亚市人民政府相关文件的规定应当回避的; 4、法律、法规规定的其它情形。 三、招聘流程 (一)发布信息 通过三亚市妇幼保健院官网等相关媒体发布招聘信息，时间为7天; (二)报名及资格审查 1、报名时间：2017年5月26日-6月5日 2、报名地点：三亚市妇幼保健院九楼人事科; 联系电话：0898—88260870 3、报名方式：现场投递简历 4、其他注意事项： (1)报名人员须提供的材料：本人身份证(报名与考试所使用的身份证必须一致)、学历证书(2017届毕业生必须在今年7月份前提供)、资格证、一寸彩色近照1张、简历1份及相应岗位所需的其他证书、材料原件及复印件(原件核实后退回，保存复印件)。 (2)所提供材料必须真实有效且符合岗位要求，如提供虚假材料，将取消其报名或聘用资格; (3)所提供联系方式(电话、邮箱)必须保持畅通，以便临时通知有关事宜，如因电话不通或无人接听，而造成的一切后果由报名人员承担。 (三)考试 1、考试分为笔试和面试(按百分制计算)，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%;考试合格分数线由招聘领导小组根据总成绩的整体情况确定。 2、总成绩=笔试40%+面试60% 3、考试时间：笔试、面试时间另行通知 面试地点：三亚市妇幼保健院八楼会议室 笔试地点：三亚市妇幼保健院九楼会议室 4、笔试成绩以20分为合格标准(按总分40分)，笔试合格后方可参加面试，面试成绩低于36分者(按总分60分)，不予以录用。 5、因考生书面放弃体检、放弃录用资格产生的空额按总成绩由高到低依次递补。 6、报考同一职位有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：按笔试成绩高低排序录用，如笔试成绩也一致，进行加试，按加试成绩高低排序录用。 7、未达考试合格分数线者不列入体检考察人选。 (四)体检 1、由三亚市妇幼保健院组织拟聘人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》相关规定执行，体检不符合要求的，可根据考生要求安排一次复检，复检仍不合格者，不予以聘用。 2、参加体检人员，按拟聘人数1：1的比例进行体检，如体检不合格者，不予以聘用，该职位按总成绩得分高低顺序递补。 3、体检时间另行通知。 (五)公示 招聘工作领导小组根据考核、体检结果，确定拟聘人员并将人员名单公示在三亚市妇幼保健院官网。 (六)聘用 拟聘人员公示无异议后，将办理聘用手续。对于未取得相应执业资格的人员，3年内未能取得相关专业技术执业资格者，解除聘用关系。 四、招聘工作纪律 (一)招聘过程须严格坚持规定的程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生。对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。 (二)招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。 五、其他事项 本公告未尽事宜由三亚市妇幼保健院负责解释。 咨询电话：0898—88260870 附表：2017年5月三亚市妇幼保健院岗位需求明细表 三亚市妇幼保健院 2017年5月19日
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