| 标题 | 徐州医科大学附属医院2017年招聘工作人员面试方案公告(四) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 我院2017年公开招聘工作人员计划已于2017年3月22日在江苏省人力资源和社会保障网对外公布，根据《江苏省卫生和计划生育委员会直属事业单位2017年公开招聘工作人员公告》要求，我院已确定岗位表二中编号为B330、B331、B332、B333的岗位参加考核人员名单，现将有关考核工作公告如下： 一、考核程序 1、资格审核 2、面试 二、资格审核、考核时间、地点 1、资格审核时间：2017年6月22日上午8:00 资格审核地点：徐州医科大学附属医院新病房大楼21楼第一会议室 2、面试时间：2017年6月22日上午8:30 面试地点：徐州医科大学附属医院新病房大楼21楼第三会议室 三、请参加考核的人员，应届生携带身份证、就业推荐表、就业协议书、英语等级证书等原件(2016年毕业未就业者还须提供学历学位证书)及个人简历一份(简历中应包括上述所有材料复印件和各类获奖证书复印件、在校期间成绩单复印件等)，社会人员提供岗位要求的学历学位、英语、工作经历证明材料及个人简历一份(简历中应包括上述所有材料复印件和各类获奖证书复印件等)参加资格审核和面试。部分招聘岗位有其他条件要求的，考生还须提供相关证明材料原件及复印件。缺考者视为自动放弃。若资格审核时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，取消面试资格。 四、根据招聘公告上岗位考核形式和比例要求，以总成绩从高分到低分排序，在招聘职位人数内按1:1比例确定体检名单，体检合格者列为拟录用人选进行公示。面试成绩合格线确定为60分，低于60分者不予录用。 五、面试人员名单附后。
徐州医科大学附属医院 2017年6月15日 |
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