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标题 2017年苏州沙家浜旅游发展有限公司劳动合同制人员招聘简章
内容
    苏州沙家浜旅游发展有限公司负责沙家浜景区的日常经营管理,下辖景区、旅行社、酒店等子公司。现因工作需要,苏委托常熟人力资源公司面向社会公开招聘工作人员7名,现将有关事项公告如下:
    一、招聘岗位及要求
    1、景区讲解员5名
    岗位职责:主要负责沙家浜革命历史纪念馆、景点讲解与接待工作。
    学历要求:全日制本科。
    专业要求:专业不限。
    年 龄:25周岁以下(1992年1月1日后出生)。
    户籍要求:不限。
    工作经验:应届。
    薪酬待遇:首年薪约4.5万元,含带团提成,个人五险一金。次年起综合年薪在4.5-7万元。
    招聘形式:面试。
    岗位要求:
    (1)勤奋敬业,具有较强的责任心和良好的职业道德。
    (2)持有初级及以上导游资格证、英语导游证、英语六级或才艺特长者优先。
    (3)身体健康,相貌端庄气质佳,女身高160cm以上,男身高172cm以上。
    (4)性格活泼开朗,待人热情大方,做事耐心细致。
    (5)有良好的服务意识、纪律观念,较强的沟通协调能力和应变处事能力。
    (6)吃苦耐劳,服从公司岗位安排。
    (7)一经录用直接与公司签订企业用工合同,实行试用期考核制度,并作为公司储备干部培养。
    2、旅行社市场营销员1名:
    岗位职责:负责旅游市场开拓、市场维护及旅游产品线路的开发和推介工作;
    学历要求:全日制本科;
    专业要求:专业不限,旅游、策划、营销专业优先;
    年 龄:30周岁以下(1987年1月1日后出生);
    性别要求:男性;
    户籍要求:不限;
    工作经验:有过导游、计调、销售等相关工作经验或实习经验优先。
    薪酬待遇:首年年薪约4.5万,缴五险一金。独立负责市场后,视业绩予以提成,综合年薪在4.5-10万;
    招聘形式:面试。
    岗位要求:
    (1)思想政治素质好,遵纪守法,勤奋敬业,具有较强的责任心和良好的职业道德。
    (2)有较强的组织协调能力、综合事务处理能力及应变能力,熟悉相关政策、法规。
    (3)吃苦耐劳,能够服从公司岗位安排,全年出差不少于90天。
    (4)一经录用直接与公司签订企业用工合同,实行试用期考核制度,并作为公司储备干部培养。
    3、会计1名
    岗位职责:主要从事财务方面相关工作;
    专业要求:会计、财务管理等专业;
    年  龄:25周岁以下(1992年1月1日后出生);
    性别要求:男性;
    户籍要求:常熟籍优先;
    学历要求:本科以上学历;
    工作经验:应届生,持有会计证;
    薪酬待遇:首年年薪约4.2万元(缴五险一金);
    招聘形式:面试。
    岗位要求:
    (1)思想政治素质好,遵纪守法,勤奋敬业,具有较强的责任心和良好的职业道德。
    (2)持有会计上岗证,熟练使用财务办公软件。
    (3)有较强的组织协调能力、综合事务处理能力及应变能力,熟悉相关政策、法规。
    (4)服从公司统一安排在不同工作地点、不同工作岗位工作。
    (5)一经录用直接与公司签订企业用工合同,实行试用期考核制度。
    二、报名事宜
    1、报名时间和地点:2017年7月8日―2017年7月14日全天,报名地点:沙家浜风景区行政中心人力资源部,联系电话:52507021。
    2、报名注意事项:报名者携带本人招聘登记表(详见附件)、身份证、户籍证明、毕业证书、学位证书等有效证件原价及复印件等,并携带个人近期免冠一寸彩照2张。报名者凡提供的相关信息有弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或录用资格。
    3、报名者原则上需本人到现场报名。到现场报名确有困难的,可填写应聘登记表后通过电子邮箱投递相关简历,并接受工作人员的电话或邮件交流。邮箱地址:sjblwdhr@163.com
    4、开考比例为2:1,在报名人数达到2人及以上人数,而与招聘计划数相比不足2:1比例的,则相应减少招聘计划数。
    三、考试
    1、面试时间、地点详见常熟人才网(www.csrcsc.com)公布的通知。
    2、面试以结构化面试方式进行,主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。面试成绩为百分制,面试成绩当场公布,设合格分数线为60分。
    3、参加面试时,必须携带本人身份证原件,面试成绩在常熟人才网(www.csrcsc.com)公布。
    四、聘用
    对面试符合条件且体检合格的拟录取人员,与公司签订劳动合同,实行试用期制度并按相关规定实行。
    五、其他
    1、报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负。报名者一旦被录取,须按规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责解决。
    2、由于个人原因,不能按时参加各阶段程序的人员,视同放弃应聘。
    3、经过面试后,如有相关岗位的应聘人员均不能达到应聘岗位要求的,则招聘单位有权放弃该岗位招聘。
    4、入职后,公司提供各项专业培训,并签订相应服务期,若在服务期内离职的,需支付相关违约金。
    六、本简章由苏州沙家浜旅游发展有限公司负责解释。
    附件:应聘登记表
    苏州沙家浜旅游发展有限公司
    二〇一七年七月
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更新时间:2025/5/22 19:02:25