| 标题 | 2017年珠海市城市管理指挥(应急)中心工作人员招聘公告 | ||||||||||
| 内容 | 一、中心简介 我中心隶属于珠海市城市管理委员会，市政府将其定位为珠海城市管理的指挥员、监督员和裁判员，具体负责珠海数字城管的建设、运行和管理，负责全市城市治理的指挥协调、应急处置和综合评价。 在用人机制上，我中心在全国党政机关中率先打破体制壁垒，扫除身份障碍，不管是事业编、职员编还是合同制员工，都一视同仁、混编混用;管理岗位统一通过竞争上岗，根据能力匹配岗位，不拘一格、唯才是举，合同制员工也可以领导事业编、职员编员工;中心实行管理岗末位淘汰制;实行月度量化考核方式，将所扣绩效工资奖励给当月考核为优秀的人。 因工作需要，我中心需公开招聘工作人员1名，现将有关事项公布如下： 二、招聘条件 (一)遵纪守法，品行端正，无犯罪记录及无违反计划生育记录; (二)具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力; (三)具体招聘条件如下：
三、工作内容 主要负责公文写作、处理部门有关事务、完成上级交办的其他任务。 四、薪酬待遇及用工形式 (一)试用期工资为2300元/月。 (二)试用期满后应发工资约5600元/月，具体工资标准以入职后核发的为准。(薪酬含基本工资、五险一金等。) (三)食宿自理。 (四)试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。 五、报名与资格审查 (一)受理报名截止时间为：2017年8月7日16:00。 (二)报名方式：以邮件方式报名。请下载附件《珠海市城市管理指挥(应急)中心应聘人员报名表》，填写后发送至邮箱nfwb@zh-hr.com(邮箱主题以“数字城管+新闻专员+姓名”命名)。 (三)资格审查通过后，将有专人联系应聘者考试事宜，未通过资格审查的人员将不再另行通知。 六、考试 (一)考试内容(笔试+结构化面试) 笔试采取闭卷形式统一进行，侧重考察应聘者基本素质及公文写作能力等。 (成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，成绩均按四舍五入保留小数点后1位) 笔试需达到控制分数线(80分(含))，面试需达到及格分数线(60分(含))方能录用。 (二)应聘者需携带本人身份证参加考试; (三)考试的时间和地点另行通知; (四)考试成绩将于1个工作日内在珠海市城市管理指挥(应急)中心网站公布http://www.zhszcg.org.cn/。 (五)通过面试的人员，未能报到而影响录用工作的，将列入应聘诚信黑名单，并知会相关人力资源公司、人才市场，取消今后的应聘资格。 七、体检 考试合格者参加体检，在体检环节出现的缺额，按面试成绩高低依次递补。 八、用工形式 应聘人员经过考核录用后，与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，并派遣至珠海市城市管理指挥(应急)中心工作，接受珠海市城市管理指挥(应急)中心统一培训和统一管理。 2017年7月24日 附：《珠海市城市管理指挥(应急)中心应聘人员报名表》 |
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