| 标题 | 2017年苏州市常熟市总工会招聘合同制工作人员简章 |
| 内容 | 常熟市总工会因工作需要，面向社会公开招聘10名合同制工作人员，现将有关事项公布如下： 一、招聘基本条件： 1.本市户籍(毕业后未派遣、户籍仍保留在常熟高校的外市籍生源不视为具有常熟户籍)，年龄30周岁以下(1987年1月1日后出生)，毕业生或社会在职人员; 2.全日制本科及以上学历; 3.遵纪守法，品行端正，热爱工会工作，有较强的事业心、责任心，吃苦耐劳，能够服从安排从事各项工作;无不良记录。 4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。 5.符合事业单位工作人员聘用回避的有关规定(参照)。 二、招聘岗位详见《常熟市总工会招聘合同制工作人员岗位表》。 三、报名时间和地点 2017年8月25日至9月5日(上午9：00-11：00，下午13：30-16：30，常熟市珠江路222号底楼，常熟市人力资源市场13、14号窗口进行现场简历投递，双休日不接受报名) 四、报名时提供资料 1.报名登记表1份; 2.身份证、户口簿原件及复印件1份; 3.学历证书原件及复印件1份;近期免冠一寸照片1张。 五、招聘程序 1、本次招聘开考比例1:3，岗位报名人数大于或等于3:1时，方可开考，报名人数不足的岗位取消招聘。 2、笔试形式和内容：报考者须参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式。笔试内容：综合知识，不指定复习教材。笔试成绩为100分。设合格分数线为60分。具体考试时间、地点将另行通知，详见常熟人才就业网(http://www.csrcsc.com/)通知公告档。笔试成绩公布在常熟人才就业网(http://www.csrcsc.com/)通知公告档，公示时间不少于3个工作日。 3、面试：根据考生笔试成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数3倍的比例由高分至低分取足,不足时按实际人数进入面试。面试以结构化面试方式进行，具体时间、地点详见常熟人才就业网(http://www.csrcsc.com/)通知公告档。面试成绩为百分制，面试成绩当场公布，设合格分数线为60分。 4、考生综合成绩计算方法：根据笔试、面试成绩得出综合成绩(考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，考生考试综合成绩于在常熟人才就业网(http://www.csrcsc.com/)予以公布，时间不少于3个工作日。 六、体检、考察 1、根据考生综合成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人选，体检费用考生自理。 2、体检合格人员按照有关规定进行考察。 3、因体检或考察不合格出现缺额时，在报考同一职位的人员中按考生的成绩，从高分到低分实行一次性递补。 七、聘用及待遇 1.聘用人员实行人才派遣，与常熟市人力资源有限公司签订劳动合同，试用期两个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，自谋职业。 2.待遇：年收入不低于5万，并按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。 八、其他事项 报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。 本简章由常熟市总工会负责解释。 2017年苏州常熟市总工会招聘合同制工作人员岗位表 常熟市总工会公开招聘合同制工作人员报名表 常熟市总工会 2017年8月23日 |
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