| 标题 | 2017年济南高层次人才发展促进会工作人员招聘简章 |
| 内容 | 济南高层次人才发展促进会是由济南区域内各类高层次人才自愿结成的地域性、联合性、非营利性社会团体，业务主管单位是济南市委组织部。为了更好地服务济南高层次人才创新创业工作，现根据业务发展需要，我们诚邀社会精英加盟，共创美好未来。 一、应聘基本条件 1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感; 2、遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象和职业信誉好。 二、招聘岗位及任职资格 (一)秘书处负责人：招聘人数1名 工作职责： 1、负责促进会秘书处日常管理工作; 2、负责促进会内部管理制度编制工作; 3、负责年度工作报告和年度预算的编制; 4、负责促进会各种活动统筹安排工作; 5、负责秘书处领导机构协调工作。 资质要求： 1、硕士研究生及以上学历; 2、金融、经济、法律类相关专业; 3、大型企业五年以上中层管理相关工作经验。 能力要求： 1、拥有丰富的团队管理经验，有能力建立、整合团队; 2、具备良好的职业操守、责任心强; 3、具备较强的学习、创新、协调、沟通能力。 (二)业务主管：招聘人数4名 工作职责： 1、策划开展学术沙龙、专题讲座、论坛、联谊会、考察调研等各项活动; 2、组织人力资源的信息挖掘和海内外高层次人才的联络、沟通、对接; 3、承接党委、政府人才工作相关的政府购买服务项目，为相关职能部门和高层次人才做好事务性服务工作; 4、为会员提供政策咨询，协助会员申报科研项目; 5、对接海内外各类人才机构以及律师、会计、知识产权、税务等专业机构; 6、做好促进会信息、会刊、网站等宣传工作。 资质要求： 1、1982年9月1日以后出生，硕士研究生及以上学历，三年以上相关工作经验; 2、电子信息、生物医药、装备制造、财务、金融、经济、法律类相关专业; 3、较熟练的中英文沟通能力; 4、工作热情敬业，有突出的文字、编辑、校对能力; 5、较强的社会活动能力、组织策划和沟通协调能力。 能力要求： 1、拥有海外工作经历或组织过大型活动经验的优先考虑; 2、具备较强的学习、创新、合作能力; 3、具有良好的职业素养和较强的沟通协调能力。 (三)内勤：招聘人数1名 工作职责： 1、协助促进会负责人对日常工作进行综合管理、组织策划和沟通协调; 2、负责与促进会有关单位、企业和会员的联络工作; 3、承担秘书处出纳工作。 资质要求： 1、本科及以上学历; 2、具有三年以上工作经验。 能力要求： 1、具有办公室、人力资源等相关工作经验; 2、工作热情敬业，耐心细致; 3、具有良好的职业素养和较强的沟通协调能力。 三、招聘程序 (一)网上报名 1、报名材料：(1)填写《济南高层次人才发展促进会公开招聘工作人员报名表》(附件1);(2)报名表内附个人近期一寸彩色免冠电子证件照。 2、报名方式：报名材料发送至jnrcb66601131@163.com。 3、报名时间：2017年9月6日至9月16日。 (二)初审 促进会对网上报名材料进行初审，并通知初审合格者参加面试。初审不合格者不参加面试，不另行通知。 (三)现场确认及面试 1、现场确认：初审合格者本人携带以下报送材料至面试地点进行现场确认：(1)《济南高层次人才发展促进会公开招聘工作人员报名表》纸质版(贴上个人近期一寸彩色免冠证件照);(2)身份证、学历学位证书、职称资格证书、获奖证书原件及复印件;(3)招聘职位要求的其他证明材料。 2、现场确认合格的，按顺序依次进行面试。面试由济南高层次人才发展促进会组织实施，采取自我介绍和提问面试相结合的形式进行，面试时间、地点及 其他要求另行通知。 (四)体检及录用 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据面试成绩确定拟聘人选;待体检后确定录用人员。试用期三个月，试用期满后签订正式劳动合同。工资待遇根据岗位职责、个人工作经历以及同类社团相关待遇面议。 联系人：李振;联系电话：0531-88871682。 济南高层次人才发展促进会 2017年9月6日 附件1：《济南高层次人才发展促进会公开招聘工作人员报名表》 |
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