| 标题 | 丽江市劳动保障监察局2017年招聘公益性岗位公告 |
| 内容 | 丽江市劳动保障监察局 2017年面向社会公开招聘公益性岗位公告 为安置就业困难人员就业，根据我局工作需要，按照公开、公平、公正的原则，拟面向社会，从就业困难人员中招聘1名公益性岗位人员。现将相关事项公告如下： 一、 招聘人数及条件 丽江市劳动保障局办公室文秘岗位1人。条件：年龄30岁以下，具有大学专科及以上学历，专业不限，有社会工作经验和文秘、法律、计算机相关专业者优先。 二、 招聘范围、对象及资格 (一) 户口及性别要求：丽江市户口，男女不限。 (二) 招聘对象：符合下列对象之一并持有《就业创业证》(或《就业失业登记证》)、且符合以上招聘条件的人员均可报名参加应聘： 1、办理了城镇登记失业的零就业家庭人员； 2、享受城乡居民最低生活保障人员； 3、连续失业一年以上人员。 (三)应聘资格：符合上述范围和对象的人员必须经过资格审核和认定，能提供相应的证明材料后，方可参加报名。 资格审核内容包括：是否处于失业状态，且失业时间是否达到规定时间；失业期间是否有单位缴纳记录；是否有重复享受公益性岗位安置情况；是否正在享受其他就业创业政策等。由资格审查的负责人员在《报名表》上签署意见，资格审查合格人员方能进入面试。 三、报名时间、地点 报名时间：2017年9月15日至2017年9月25日（工作日） 报名地点：丽江市古城区雪山路200号丽江市社会劳动保障监察局办公室（211室） 联系人:陆向勇 联系电话：0888-8882699 四、面试、体检 1、丽江市劳动保障监察局根据报名情况于10月初组织面试，面试成绩优先者进行1个月的实岗试用，试用期结束，根据工作综合表现办理公益性岗位相关手续。 2.面试时间安排：面试时间另行电话通知，请报考人员确保联系电话畅通。 3、因劳动保障监察工作涉及行政执法和维护社会和谐稳定的重要职能，为确保面试工作有序推进，本次面试设定最低分数线，按入围最低分数线择优录取。 4、如此次招聘人员均未能达到入围最低分数线，将对后期报名通过资格审查人员采用1个月实岗试用的方式招聘，试用合格转为公益性岗位录用，试用不合格取消招聘。 面试通过人员，从高分到低分，按照1:1的比例确定体检人员，体检参照公务员录用体检标准执行，体检在指定医院进行。若出现自愿放弃应聘或体检不合格的情况，按面试成绩由高到低依次递补应聘人员进入体检。 五、公示 聘用 经过面试、体检确定公示录用人选，公示7天。公示无异议后，到岗试用一个月，试用期考核合格者，用人单位与被聘用人员签订公益性岗位聘用合同，试用考核不合格者取消招聘，按面试成绩由高到低依次递补应聘人员。 六、工资待遇及合同签订 待遇2000元/月，五险另行购买。公益性岗位聘用合同一年一签，满三年后自动退出公益性岗位(最长安置三年)。 七、注意事项 (一)应聘人员参加报名时应携带本人户口本、身份证、毕业证原件、《就业创业证》(或《就业失业登记证》)、1寸相片2张及相关证明材料。 (二)若本次招聘无人报名，符合条件的人员可随时报名应聘，直至招聘到位为止。 (三)原已在公益性岗位工作的人员不得再报名应聘公益性岗位。 八、复审和监督 本次招聘全程由丽江市劳动就业服务局进行复审、监督。 丽江市人力资源和社会保障局 2017年9月15日 |
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