| 标题 | 2017年杭州市余杭区崇贤街道招聘编外人员公告 |
| 内容 | 因工作需要，经研究，决定公开招聘编外工作人员5名，现将有关事项公告如下： 一、招聘方式 本次公开招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，采取报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、录用等程序。 二、招聘岗位 派出所辅助岗位5名，其中男性3名，女性2名，主要协助户籍民警受理及办理各项居住证业务、派出所档案管理、巡防等工作。 三、招聘要求 1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，服从领导;身体健康，无不良嗜好。 2、余杭区内户籍。 3、年龄为25至40周岁(出生日期在1977年9月1日至 1992年9月1日之间)。 4、全日制大专及以上学历。 5、熟练使用计算机及办公软件运用。 6、具备良好的沟通协调能力，会做群众工作。 四、报名时间、地点和要求 1、报名时间：2017年9月18日—20日8：30-11:30，13:30—17:00。 2、报名地点：崇贤街道办事处党群科318室，咨询电话：86271840。 3、报名要求：填写《应聘报名表》(见附件1)，并提供身份证、户口本、学历、学位证书等有关证件的原件和复印件，本人近期一寸彩色证件照1张。 五、招聘程序 按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘通过报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序。 1、资格审查：报名截止后，由街道党群科进行资格审查，对因个人资料失真造成不符合报考条件和职位要求的，取消报考资格。职位开考比例为1∶2，不足规定比例的，相应核减招聘人数。 2、考试：考试分笔试、面试两个阶段，分别占总成绩的50%和50%，笔试、面试具体时间、地点通过短信通知。 (1)笔试：笔试采用闭卷方式，报名人员须凭身份证参加笔试，笔试科目一门，满分为100分。考试人员中为中共党员、退伍军人的笔试成绩分别加5分，加分可以累计，最高加分为10分。 (2)面试：根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，依据招聘岗位1：2比例确定入围面试人员。 3、考察与体检：按照总成绩，从高分到低分进行排名，根据招聘人数1：1的比例确定考察对象，考察后最终确定拟录用人员，并对拟录用人员进行体检。体检或考察不合格的，依次递补。 4、公示及录用：考察与体检合格人员名单将公示7天，公示期满后，按规定办理录用手续。被录用人员试用期三个月，试用期满经考核合格后，签订聘用合同(与余杭保安公司签订合同，录用人员归崇贤街道使用)。 六、相关待遇 被录用人员为巡防编外人员，按照巡防编外用工人员标准享受相关工奖福利待遇，并购买各类社会保险和住房公积金，试用期内发基本工资。 应聘报名表 崇贤街道办事处 2017年9月14日 |
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