| 标题 | 2017年咸宁市咸安区遴选事业单位工作人员公告 |
| 内容 | 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，参照《公务员公开遴选办法（试行）》、《湖北省公务员公开遴选实施细则（试行）》有关规定，咸安区人力资源和社会保障局遴选事业单位工作人员，现将有关事项公告如下： 一、遴选范围和报考条件 (一)遴选范围 遴选工作人员8名，其中，专业技术岗位2名，管理岗位6名。 （二）资格条件 1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认； 2、勤奋敬业，工作能力强，业务水平高； 3、身体健康； 4、近3年年度考核均为称职（合格）及以上； 5、全区在职、在岗、在编工作人员及财政所分流人员; 6、符合遴选岗位要求的其他资格条件（见附件1）。 具有下列情形之一的，不得参加公开遴选： １、涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的； 2、受处分且期限未满的； 3、法律、法规和政策规定的其他情形。 4、实习期内工作人员。 二、报考资格和审查 （一）报名 1、报名时间：2017年 10月10日--13日。 2、报名程序：报名人员携带本人身份证原件及复印件和近期同底1寸免冠彩色照片3张，到区人事考试中心（公务员局一楼）报名，并填写《事业单位公开遴选工作人员报名登记表》(见附件2）。 3、关于年龄的计算方式：如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1986年9月30日以后出生，其他依此类推。 (二)资格审查 报名时进行报名资格初审，资格审查贯穿整个遴选工作全过程，如报考人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报考人员遴选调配资格。 三、考试 考试分为笔试和面试。 （一）笔试 1、笔试为闭卷考试，满分为100分。 2、考试内容：《公共基础知识》 3、笔试时间：2017年10月21日上午 4、笔试地点：见准考证。 （二）面试 面试采取结构化方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，包括综合分析能力、应急处理能力和政策理解与执行力，满分100分。依笔试成绩高低顺序，按岗位计划数1：3比例确定参加面试人选。 面试时间、地点另行通知。 四、体检、考察和公示 （一）体检 根据考试综合成绩从高分到低分确定参加体检人员。如遇并列，以学历高者优先；如仍并列，以全日制学历者优先；再并列，以面试成绩高者优先。由区公务员局组织到指定的医疗机构进行体检，体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检标准（试行）》的规定执行，如有体检不合格者按考试综合成绩依次递补。体检费用由报考人员自理，体检时间另行通知。 （二）考核 由区公务员局和用人单位负责。重点考察参加遴选人员综合素质和业务理论水平及组织策划能力、沟通协调能力、专业技术水平等。 （三）综合成绩计算 综合成绩按100分制计算，笔试成绩各占40%，面试占60%，综合成绩=面试分60%+笔试分40%。 （四）公示 对考核合格人员，在咸安区政务网上进行公示，接受社会监督，公示时间为七个工作日。 （五）手续办理 经报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察合格并公示无异议的人员，由编制部门办理用编手续，由区公务员局办理调动手续。 遴选后按报考岗位核定工资。 五、纪律监督 遴选工作人员工作接受区纪检监察机关及社会监督。遴选工作按照规定的条件标准，工作程序严格把关，严守遴选纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如在资格审查、笔试、面试、考察、体检等过程中有违纪情况发生，将取消遴选对象调动资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。 六、其它事项 1、凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消遴选资格。 2、本次公开遴选工作人员信息发布唯一官方网站为咸安区政务网 。 联系电话：8322025 1：《2017年咸安区人社局公开遴选工作人员岗位一览表》 2：《事业单位公开遴选工作人员报名登记表》 咸安区公务员局 2017年9月29日 |
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