| 标题 | 2017珠海市金湾区人民法院招聘法官助理和书记员公告公告 |
| 内容 | 因工作需要，珠海市金湾区人民法院面向社会公开招聘合同制法官助理和书记员，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 公开 、公平、公正，择优录用。 二、招聘岗位及人数 招聘合同制法官助理1名，合同制书记员2名。 三、报考资格条件 法官助理条件如下：1.年龄在32周岁以下(年龄计算截止时间为2017年10月16日);2.全日制大学本科以上学历，法学专业;3.通过国家司法考试。 书记员条件如下：1.年龄在28周岁以下(年龄计算截止时间为2017年10月16日);2.大学本科以上学历,法学专业优先，有从事书记员工作经验者优先;3.打字速度70字/分钟以上，准确率90%以上。 四、报名及招聘程序 (一)报名 1.报名方式：现场报名(可委托报名)。 2.报名时间：2017年10月16日至2017年10月20日。 3.报名地址：珠海市金湾区人民法院政工科(珠海市金湾区红旗镇广安路金陵大厦金湾区人民法院303室)，联系人：付小姐，咨询电话：0756-6251201;黄先生，咨询电话：0756-6251202。 4.报名资料：①《珠海金湾区人民法院招聘合同制法官助理(书记员)报名表》(本人填写并签名，需粘贴近期免冠大一寸相片);②本人身份证、学历学位证、法律职业资格证、驾照等相关证书原件及复印件1份，委托报名的还需提供被委托方的身份证原件及复印件1份(原件审核后退还，复印件留存)。 (二)初审 初审合格者，我院将于2017年10月20日前电话或者短信通知笔试、技能测试、面试时间及地点。 (三)考试 1.笔试(满分100分)。笔试采取闭卷形式，答卷时间为90分钟。笔试主要测试考生的法律知识、书面表达能力和综合分析能力。 2.技能测试：报名合同制书记员的考生需进行文字录入技能测试，技能测试不合格的，取消面试资格。 3.面试(满分100分)。面试采取结构化面试形式，满分100分，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。 4.面试结束后，按照“笔试成绩×40%+面试成绩×60%”确定考试成绩，并按考试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。 5.考试时间及地点另行通知。笔试开考30分钟后考生不得进入考场;文字录入技能测试、面试的考生未能在规定时间前到达指定地点候考、抽签的，视为弃权。 (四)体检 在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。 (五)考察 考察是对进入体检人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对进入考察人员报考资格条件的复核。进入考察人员须提供无犯罪记录证明材料、计划生育证明。考察合格的确定为拟聘人选，不合格的取消聘用资格。 (六)办理聘用手续 经审核无异议的，招聘结果报人事有关部门备案后，按规定办理聘用手续。 五、工资及待遇 实行劳动合同制管理，法官助理年薪约10万，书记员年薪约6.5万元，享受社会保险和住房公积金等相关福利待遇。被聘用者自行解决住宿问题。 六、其他事项 (一)聘用人员实行试用期，试用期考核不合格的终止聘用关系。 (二)提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，取消考试或聘用资格。 (三)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依考试成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的;2.审核结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。 珠海市金湾区人民法院 2017年10月16日 |
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