| 标题 | 2017年南通市招聘金新街道敬老院副院长的公告 |
| 内容 | 为落实《全区2017年度提升养老院服务质量专项行动实施方案》要求，进一步加强金新街道敬老院建设和管理水平，经街道党工委研究，决定公开招聘敬老院副院长，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位 敬老院副院长1名。 二、招聘条件 (一)具有金新街道户籍，拥护党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律。 (二)具有良好的品行，热爱敬老院工作，责任心强，爱岗敬业，具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件。 (三)身体健康，服从组织安排。 (四)应聘者应为男性，年龄为40-45周岁(1972年11月1日至1977年10月31日间出生)，大专及以上文化程度，具有一定管理工作经验，具备综合协调能力，熟悉电脑操作。 三、报名方式、时间、地点和注意事项 凡符合招考条件的应聘者于2017年11月6日～11月8日，携带下列材料到金新街道社会事务办报名，联系电话：68358819，联系人：陆女士 。 1.个人简历一份; 2.身份证、户口簿原件及复印件; 3.最高学历证书原件及复印件; 4.近期二寸免冠正面照片2张; 5.其他能反映个人专业水平的各类资格证书、获奖证书等原件、复印件。 报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。 四、适岗评价、面试 (一)适岗评价 对应聘人员的学习经历、工作经历、工作业绩、奖惩及岗位匹配性等情况进行适岗评价。适岗评价总分为100分，合格分数线60分，评价分数达到合格以上的进入面试。 (二)面试 面试采用结构化形式，面试成绩总分为100分。 (三)总成绩计算方法 总成绩按照适岗评价占40%、面试占60%的比例计算。 五、体检、考察、公示 根据适岗评价、 面试得分折算的总成绩，从总成绩不低于60分的应聘人员中，按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同时，取面试成绩高者)，由街道办统一组织体检。体检合格人员进入考察。经体检和考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。 六、试用与聘用 公示无异议的拟聘用人员，办理聘用相关手续。试用期3个月。 试用期满后，由街道办组织综合考评。试用期综合考评合格的，予以正式聘用;试用期综合考评不合格的(敬老院工作人员和院民代表满意率不满70%)，取消聘用资格。 拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行处理。 因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按照考生的考试总成绩从高分到低分递补(若考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前)，由金新街道党工委根据工作需要研究确定。 (一)应聘人员体检或考察不符合要求的; (二)拟聘人员公示的结果影响聘用的; (三)拟聘人员明确放弃聘用的; (四)试用期综合考评不合格的; (五)其他导致拟聘岗位空缺的情形。 七、纪律与监督 公开招聘工作人员的工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受街道纪工委的监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。设立监督举报电话： 0513-68358800。 金新街道办事处 2017年11月3日 |
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