| 标题 | 2017杭州市富阳区事业单位选调公告 |
| 内容 | 根据《富阳市事业单位公开选调工作人员暂行办法》(富人社〔2013〕207号)文件，经研究，决定面向全区组织开展事业单位公开选调工作。现将有关事项公告如下： 一、选调职位 根据单位用编计划和实际用人需求，共推出事业单位职位2个，具体选调单位及职位详见附件1。 二、选调范围和条件 1、本区范围内具有财政补助(全额事业)身份人员; 2、教育、卫生系统必须取得事业人员身份后工作满10年，其他事业单位人员工作满3年(其中新招聘为乡镇、街道事业单位人员仍选调到乡镇、街道事业单位须工作满3年，选调到其他事业单位须工作满5年)，并征得所在单位及主管部门同意，历年年度考核均为合格及以上等次，且未受过党纪政纪处分，适合职位工作身体条件; (一)其他资格条件。 1、年龄计算：35周岁及以下是指1982年1月1日以后出生; 40周岁及以下以此类推。 2、学历及专业限制：学历专业要求详见职位计划表(附件1)，相关相近专业经用人单位审核同意后报名。 3、工作年限：计算截止时间为2017年11月29日，满12个月计算为1年。 笔试由区组织人事部门负责组织实施，笔试时间为2017年12月1日，笔试地点为区人力社保局十楼会议室，笔试内容为《公共基础知识与写作》一门(满分为100分)，考生凭身份证参加笔试。面试由各选调单位自行组织实施，按照笔试成绩从高到低1：5的比例确定面试人选，不足比例的按实有人数进入面试，区组织人事部门及区纪委派驻各单位纪检组做好面试工作的指导与监督工作。笔试成绩占综合成绩的25%、面试成绩占综合成绩的45%，面试结束后，采用百分制计算个人综合成绩。 5、组织考察 区组织人事部门根据个人量化考核、笔试和面试综合成绩，按照从高分到低分的顺序按1：1比例确定考察人选，并通知各选调单位进行考察。考察前若选调对象放弃资格，可从高分到低分依次替补。 6、确定人选 各选调单位及所在单位主管部门领导班子研究后上报区组织人事部门，经研究同意后确定拟选调人选。 7.公示任职 对拟选调人员在富阳人力社保网(www.fyhrss.gov.cn)进行公示，公示期为5个工作日，公示期内无异议的按有关规定办理正式调动手续。 四、报名有关要求。 1、乡镇(街道)应适当控制公开选调报名人数，原则上要求不超过相应编制总数的5%;教育、卫生报名人数由各主管部门严格把控，其中教育系统报名人数要求控制在总编制数的千分之一以内。 2、本次选调中，凡报具有承担行政管理职能类事业单位的人员，选调后若单位参照公务员法管理，参公过渡时其人事关系将严格按照省、杭州市参公有关政策执行。 3、每位报名对象限报1个职位。各职位选调人数与符合条件报名人数的比例原则上不得低于l:2，不足比例的，视具体情况由选调单位商区组织人事部门研究讨论后，确定是否进入公选程序。 其他未尽事宜请及时与区人力社保局公务员管理科联系，咨询电话： 63323367。 1：2017年部分事业单位公开选调工作人员职位一览 2：2017年事业单位公开选调工作人员报名表 3：选调对象个人量化考核评分标准 中共杭州市富阳区委组织部 杭州市富阳区人力资源和社会保障局 2017年11月27日 |
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