| 标题 | 2017沈阳招聘政府雇员公告 |
| 内容 | 根据《劳动合同法》，结合本单位实际用人需求，拟面向社会公开招聘政府雇员。现形成方案如下。 一、职位数量 招聘岗位：业务讲解、综合受理、投诉受理等 招聘数量：11名 职位解释：“政府雇员”指的是机关、事业单位在编制以外招用从事临时性、辅助性或者替代性工作的各类劳务人员。他们不占用行政编制，不具有行政职务，不行使行政权力，完全按契约化管理，只从事某项专业性工作。此外，雇员不执行公务员的工资标准，薪酬待遇按照雇佣合同执行。 二、资格条件 1.具有较强的文字综合能力和语言表达能力，会熟练运用办公软件，具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力; 2.品行端正，形象端庄，具有良好的职业道德，愿意履行政府雇员义务; 3.专业不限，36周岁以下(1982年1月1日以后出生)，具有全日制本科及以上学历，研究生、党员同等条件下优先录取; 4.无犯罪记录。 三、招聘方式 采取面向社会公开招聘方式。通过面试、专业技能测试、考察等程序，择优录取。 四、招聘程序 1.信息发布 通过沈阳市政务服务中心网站(www.sysp.gov.cn)和微信公众号《沈阳营商》发布信息。 2.网络报名 应聘人员于2017年12月18日16点前将填报招聘报名表、身份证正反面扫描件(pdf格式)、学历学位证书扫描件(pdf格式)以电子邮件的形式发送到报名邮箱：sy83961974@163.com. 3.资格审查 由招聘工作小组对报考人员的资格和有关证件进行审核，以电子邮件和网站公告形式通知审查结果。 4.考试要求 测试具体时间根据报名情况另行通知(邮件和网站公告)。考试时本人需携带招聘报名表，近期2寸免冠彩色照片、身份证、毕业证原件及上述材料的复印件各1份(a4纸)。 5.体检、考察和公示 体检需在指定医院进行体检，体检费用由个人支付。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和国家有关政策规定执行。体检不合格人员不能聘用。 考生体检合格后，按照规定程序对拟聘人员进行考察，并对应聘人员的资格条件进行复查。考察合格者，确定为拟聘用人选。 拟聘人员名单在市政务服务中心网站公示。 体检、考察不合格或自动放弃，以及在公示过程中有异议并影响录用的，可按考生总成绩高低顺序依次递补。 6.聘用 公示期满无异议的,或有异议但经核实不影响录用的拟录用人员，按规定办理录用手续，签订劳动合同并实行3个月试用期，试用期包括在聘用合同期限内。 五、纪律与监督 1.报考人员对报名登记表信息负责，由于信息不实造成一切后果皆由报考人员负责。 2.在招聘考试期间，如不按时参加考试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权;如有作弊、违纪、弄虚作假等行为，即取消其录用资格。 3.对报考和录用工作存在异议的可向上级人事主管部门反映。 咨询电话：024-83962605 联系人：岳美辰、于丹 地址：沈阳市浑南新区世纪路1号二十一世纪大厦a座20楼机关党委 附件：沈阳市营商环境建设监督局政府雇员招聘报名表 沈阳市营商环境建设监督局 二○一七年十二月十三日 |
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