| 标题 | 2018贵州沿河土家族自治县事业单位招聘(引进)急需紧缺人才(教育类)结构化面试实施方案 |
| 内容 | 为确保我县2018年事业单位公开招聘(引进)急需紧缺人才(教育类)结构化面试工作顺利进行，根据《沿河土家族自治县2017年事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才实施方案》有关规定，特制定本实施方案。 一、组织领导 本次教育类结构化面试工作在县招聘领导小组的领导下，由县招聘办组织实施。 二、面试工作原则 (一)坚持公平、公正、竞争、择优的原则; (二)坚持统一政策、统一标准、统一组织、统一程序的原则; (三)坚持严格保密、回避、监督的原则。 三、面试对象、时间及地点 (一)面试对象 2018年沿河土家族自治县事业单位公开招聘(引进)急需紧缺人才教育类职位报名及资格审核合格人数超过1:3比例的职位。 (二)面试时间及地点 教育类结构化面试：2017年12月16日，7:40，贵州师范大学贵安附属小学(碧桂园学府1号旁); 面试考生须持有效《居民身份证》(有效临时身份证)进入面试考点，其他证件、证明一律无效。在面试当天上午7:40进入考点候考室候考，8:30 开始面试，8:30以后考生不得进入考点,。 四、面试方式和内容 结构化面试内容主要为公共基础知识，主要考察考生仪表和语言表达能力、综合分析能力、应变能力和组织协调能力等。 五、面试程序及评分方法 (一)面试考生须于面试当日按规定时间须携带本人有效期内的居民身份证或临时身份证原件到面试考点候考室候考，抽签确定面试顺序号。 (二)考务人员在候考室向面试考生宣布面试规则、程序和其他有关注意事项。 (三)面试室主考官宣布开始后，考生方可进行面试，计时员同时开始计时。每个考生面试时间为5分钟，在规定时间用完后，考生应立即停止。 (四)考生面试结束后，主考官宣布退场，由导考员引领到考生休息室等候，待面试成绩通知单送达后，在导考员指导下离开考点。 (五)面试采用百分制形式，综合计算平均分(保留小数点后两位小数，尾数四舍五入)为面试人员的成绩。 (六)成绩公布。面试结束后，由县招聘办适时在沿河自治县人民政府网(www.yanhe.gov.cn 通知公告栏)公布面试成绩。 六、其他事项 (一)考生必须持有效《居民身份证》在规定时间内进入候考室参加面试，违者以弃权处理，取消面试资格。 (二)在规定时间未到候考室进行候考的考生的视为自动弃权。考生在候考过程中不得随意出入候考室，不得携带、使用各种通信工具。考生在面试时不得携带任何物品和资料进入面试考场。 (三)因面试时间较长，请考生自备15元中餐费用。 (四)本次面试不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。 (五)本《实施方案》由县招聘办负责解释，未尽事宜由县招聘领导小组研究决定。 沿河土家族自治县事业单位新增人员 公开招聘工作领导小组办公室 2017年12月15日 |
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