| 标题 | 2017年武汉市洪山区社会福利院招聘公告 |
| 内容 | 洪山区社会福利院是洪山区近年来投资最大的一项民生项目。该项目总投资2.96亿元，占地37.5亩，总建筑面积4.7万㎡，拟设置床位910张。养老床位按兜底保障有力，社会代养有序的基本思路，在保基本的同时，试点部分床位提供高端养老代养。地上建筑包括综合修养楼、独立修养楼和服务大厅。其中综合修养楼主体塔楼部分为23层，共设置医疗床位96张，养老床位608张。独立修养楼主楼共6层，结合该区大学之城建设，面向辖区老专家、老教授、高知高管等高收入养老需求人群，提供中高端养老护理服务，共设置床位206张。服务大厅及配套服务中心为福利院对外管理用房及老人活动用房。 洪山区社会福利院项目于2015年启动，截至目前，一期综合休养楼、服务大厅及地下室主体结构已完工并顺利通过验收。目前已进入砌体工程和安装工程阶段，年内将投入试运行。该区正按照公办公营，养医结合的模式，寻求合作医疗机构，为辖区老人提供非盈利服务。 招聘岗位 副院长(分管运营) 岗位要求： 在院长的领导下，分管运营工作; 协助院长搞好全院工作，完成院长交办的各项任务; 做好收养人员的出入院及生活管理工作; 制定养老院的年度经营计划及费用预算; 协助院长进行养老院的各部门管理工作，落实跟踪。 任职要求： 1)本科及以上学历; 2)八年以上工作经验，一年以上行业工作经验者优先; 3)熟练掌握成本核算与分析技能; 4)熟练掌握办公自动化软件，良好的数据分析能力、沟通能力及公文写作能力。 综合管理部门负责人 岗位要求： 1)协助上级院长，负责日常行政综合管理工作，协调督办各部门履行职责; 2)负责各类办公会的组织、文稿起草、会议资料整理归档及会议决议跟踪执行; 3)负责与上级单位主管部门、主管领导和相关部门的沟通、协调工作; 4)负责各类大型活动的规划、宣传、组织、落实工作; 5)各种管理规章制度的建立、修订及监督执行; 6)控制行政办公费用在预算内执行; 7)领导交办的其他工作。 任职要求： 1)大专以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等管理类相关专业; 2)五年以上相关岗位工作经验; 3)优秀的组织、协调、领导能力，较强的计划和控制能力，思路清晰，有洞察力; 4)具有较强的责任心、较高的职业素质; 5)熟练掌握基本的办公软件操作; 6)懂得基本的礼仪礼节，有团队精神。 财务部门负责人 岗位要求： 1)负责院区各月成本核算，并及时准确完成帐务处理; 2)负责成本消耗数据信息分析，并及时根据需求反馈到上级部门; 3)负责年度成本节约措施执行情况的检查跟踪，及时反馈目标达成情况信息; 4)负责制定、回顾和修订成本考核标准，每月分析成本考核的执行情况，并定期完成成本考核奖罚的上报审批和分配工作; 5)落实执行各项成本考核管理制度，并根据要求及时反馈成本资料数据信息; 6)负责成本核算数据的核查(数据准确核对、帐实相符核对、收发一致核对); 7)完成凭证装订、现金盘点、银行余额调节表编制及其他相关工作; 8)领导交办的其他工作。 任职要求： 1)本科学历，财务管理、会计学专业，持会计从业资格证; 2)五年以上工作经验，三年以上行业工作经验; 3)精通财务管理、成本会计企业税务相关知识，熟练掌握成本核算与分析技能; 4)熟练掌握办公自动化软件，良好的数据分析能力、沟通能力及公文写作能力。 人事专员 岗位要求： 1)依据各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备; 2)制定管理培训计划、绩效考核、薪酬管理、保险福利、员工关系、行政后勤管理; 3)负责整理、统计员工日常考勤资料; 4)负责办理员工入职、离职手续及相关具体事务，并建立统计工作台账，即时统计、更新维护员工人事档案。 5)负责员工劳动合同的签订与劳动合同签订档案的维护; 6)负责定期开展员工满意度调查、社情民意调查工作，形成评估报告; 7)参与开展员工访谈、调整，对有争议的问题进行了解协商，劳动纠纷的初步处理; 8)负责员工社保公积金管理、员工商业保险管理工作; 9)完成上级交办的相关工作。 任职要求： 1)本科学历，2年以上人力资源管理相关岗位工作经验，人力资源管理专业; 2)熟悉人事管理工作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，具有基础的人事劳动纠纷处理经验; 3)耐心细致、责任心强，有悟性，具备较强的亲和力以及沟通协调能力，公文写作功底扎实; 4)对数据敏感，具备严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力; 护理康复部门负责人 岗位要求： 在院长领导下，全面主持护理工作，主要负责护理人员的管理和护理质控工作。 建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作，定期进行培训、考核。 负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度，严格督促检查，指导各科室做 好基础护理和分级护理工作。 组织制定感染管理规章制度，定期对医院感染环节进行检查、制定有效管理措施; 根据院区计划拟定护理工作计划及目标，批准后组织实施，确定全院护理人员工作时间和分配原则。 领导交办的其他工作。 任职要求： 1)50岁以下，中级以上职称者优先; 2)熟悉养老或医疗行业运作模式者优先考虑; 3)工作严谨，认真负责，具有良好的组织协调能力和良好的团队管理合作能力、语言表达能力; 4)专业技术强，品行端正，热爱护理行业，具有奉献精神。 5)高级护理或医护专业; 电脑网络维护专员 岗位要求： 1)负责电脑网络维护，保障正常办公环境，保证院区网络规范安全; 2)负责打印机、扫描仪、传真机等办公设备的日常维护及异常情况处理; 3)负责病毒的查杀，维护电脑、网络系统安全; 4)负责内部信息系统建设、维护; 5)处理一些后勤事务; 6)领导交办的其他工作。 任职要求： 1)25岁以上，大专及以上学历，计算机相关专业毕业; 2)有三年以上企业网络及信息管理岗位工作经验; 3)了解电脑网络搭建、设置和管理，熟悉相关操作系统; 4)认真负责、好学，有责任感以及良好的协调、沟通能力。 护工 岗位要求： 负责照顾老年人的生活起居及日常活动，根据老年人的不同护理级别进行护理服务; 负责巡视老年人入住区，观察老年人有无不适和异常。确保老年人的安全，防止意外事故的发生; 协助配餐员做好老年房间内的饮用水供应和配膳工作; 负责协助护送老年人外出检查、理疗和康复; 任职要求： 有相关经验者优先考虑 福利待遇 1、保障类:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病保险; 2、假期类:国家法定假日、病假、婚假、陪产假、孕检假、产假、哺乳假、丧假; 3、福利类:春节开门利是、节假日福利、员工活动(生日)等; 4、锦上添花:年休假、包三餐、各项奖励等; 5、薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+补贴+其他奖金 上班时间：8:00-12:00，14:00-18:00，双休 联系方式：027-85697227 张先生 郑女士 |
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