| 标题 | 2017浙江义乌市急救中心招聘雇员公告 |
| 内容 | 因工作需要，义乌市急救中心面向社会公开招聘部分雇员。根据《义乌市机关事业单位雇员管理暂行办法》、《义乌市机关事业单位公开招聘雇员暂行办法》等规定，现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 计划招聘雇员1名，从事“120”急救电话接线员工作。 二、招聘条件 1、遵纪守法，品行端正，身体健康，吃苦耐劳，能适应夜班工作; 2、35周岁以下(1981年1月1日以后出生)，性别不限，高中以上文化水平; 3、能熟练运用汉字输入法，普通话标准，能听懂义乌方言，义乌户籍或医学相关专业毕业者优先。 三、招聘程序 (一)报名 1、报名采用现场报名方式; 2、报名时间：2017年12月19日至2017年12月29日，每日8:30—11:00,13:30—16:30(双休日除外); 3、报名地点:义乌市急救中心705室(西城路428号); 4、报名时需带材料：本人身份证、户口簿(或户口迁移证)、学历、学位证书、专业技术执业证书、专业技术资格证书及有关证明的原件和复印件(有工作单位的持单位同意报考证明)，近期免冠1寸彩照1张; 5、联系电话：0579-85515120。 (二)面试 面试注重对应试者计算机操作能力、普通话水平、心理素质、岗位适应程度等方面的测试了解。满分为100分,合格分为60分。 (三)体检 按面试成绩从高分到低分，按1:2的比例确定体检人员。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃聘用。 (四)公示 在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例由中心主任办公会决定拟聘用人员，并在义乌卫计委网站(http://wsj.yw.gov.cn/)公示5天。 (五)录用 公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续。按照《义乌市机关事业单位雇员管理暂行办法》等文件的规定实行合同制管理，不占用机关事业编制，劳动合同试用期为1个月，工资待遇按《义乌市机关事业单位雇员薪酬待遇实施暂行办法》执行。 (六)建立储备库 体检合格而未被聘用的人员列入雇员储备库。在下一次组织招聘前，缺额人员可从储备库中从高分到低分依次选补。 四、本次招聘信息指定在义乌市卫计委网站公布，未尽事宜，由义乌市急救中心负责解释。 |
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