| 标题 | 2017浙江招警考试：余杭区塘栖镇招聘巡防队员38人公告 |
| 内容 | 为进一步加强“平安塘栖”建设，全面推进社会治安综合治理及“四个平台”和全科网格工作建设，经研究，决定公开招聘塘栖镇巡防队员38名，分别充实到派出所、交警中队、城管执法中队、市场监管所、防违控违办等部门、站所工作。 一、招聘计划 1.办公室内勤1名(男女不限) 2.统计工作者1名(女性) 3.巡防队员36名(男性) 二、招聘范围、对象、条件 1.招聘对象户籍：限塘栖镇、东湖街道、仁和街道、崇贤街道户籍; 2.办公室内勤要求：全日制本科毕业，汉语言文学、行政管理等相关专业; 3.统计工作者要求：大专及以上学历，财会专业，两年以上统计工作经验，取得会计专业从业资格证书。 4.巡防队员要求具有国家承认的高中及以上学历; 5.遵纪守法，思想进步，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录; 6.爱岗敬业,甘于奉献、诚信友爱，有一定的组织协调和岗位独立工作能力; 7.身体健康，品貌端正，无口吃、无色盲，身高要求1.65米以上; 8.年龄在20周岁及以上，40周岁及以下(1977年12月至1997年12月出生)。 四、报名及资格审查 (一)报名时间：2017年12月24日--26日上午8：30—11：30，下午13：00—16：30，逾期不再受理报名 (二)报名地点：塘栖镇人民政府二号楼206室 (三)咨询电话：综治办86352026，86375000 (四)报名方式：报名人员当场填写《塘栖镇巡防队员报名表》，须随带近期免冠一寸彩照2张，户口簿、身份证、学历证书或学校毕业证明、义务兵(士官)退出现役证及其他相关材料原件、复印件，进行现场报名。 (五)报名结束后，由塘栖平安巡防大队会同纪检、公安、计生等部门对报名人员进行资格审查。根据资格审查结果，对不符合公开选拔条件和要求的，取消报名资格。 五、笔试 笔试采取闭卷形式进行，笔试分值为100分，考试时间为90分钟。笔试时间、地点另行通知。考生必须携带身份证，按规定的时间和地点参加笔试。 六、加分 参加笔试人员，根据有关项目予以加分。加分必须提供相应的证明材料，加分具体项目如下： 退役士兵以部队实际服役年限折算军龄分给予加分，服役年限2年(含)以内的加5分、服役年限3-5年加6分、服役年限6-8年加8分、服役年限9年及以上的加10分;从事过公安协辅警、城管协管员、综治信访工作2年及以上的加5分(需原单位出具证明);共产党员加5分;困难户、低保户家庭人员加5分。(以上加分项累计不超过15分。) 笔试总成绩=(笔试考试成绩+加分)×50% 七、面试 根据笔试及加分情况，从高分到低分按1:1.2比例确定面试对象，面试时间、地点另行通知。 八、体检 面试结束后，按照考生笔试总成绩50%和面试成绩50%的比例，计算综合成绩(小数点后两位)，从高分到低分进行排名，按招考计划数1：1比例确定体检对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检在区级医院进行。体检不合格或放弃体检的，可根据综合成绩依次递补。 九、公示和录用 体检合格后，确定录用对象，录用对象应进行公示，公示期为3个工作日。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。 十、其他事项 录用人员与服务外包公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。6个月内出现人员空缺的，可从此次招聘参加面试人员中依据综合成绩从高到低依次予以替补。被录用人员参照塘栖平安巡防大队工资福利待遇执行。 塘栖镇平安巡防大队 2017年12月 |
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