| 标题 | 2017年务川县招聘劳动保障协理员启事 |
| 内容 | 为充实我县就业脱贫攻坚工作力量，促进该项工作有序开展，经报县人民政府批准，特面向社会公开招聘4名劳动保障协理员，组建县城移民集中安置点就业服务中心。为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。 一、招聘岗位、人数 招聘劳动协理员4名。 二、招聘方式 面向社会公开招聘。 三、招聘对象及条件 (一)符合下列条件的人员方可报考 1.属于本县2016、2017年度易地扶贫搬迁到县城集中安置的贫困户子女、且取得大专及以上学历的往届毕业生。 2.政治条件：热爱祖国、拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业。 3.年龄条件：18-35周岁，即1981年12月27日至1999年12月26日之间出生。 (二)有下列情形之一的人员不得报考： 1. 受过刑事处罚、劳动教养、少年收容教育、强制隔离戒毒、收容教育的，或违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的; 2. 曾经吸贩毒、参加邪教组织的; 3. 涉嫌违纪违法行为正在接受审查尚未作出结论的; 4. 曾被开除公职，或被机关事业单位辞退未满5年的，或因违纪违规被解除劳动合同、聘用合同的; 5. 尚未解除党纪政纪处分的，或曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、开除(党籍、学籍)处分的; 6. 违反计划生育政策的; 7. 不能提供相关证书、证明原件的; 8. 不符合招聘条件和招聘岗位要求的资格条件的。 (五)面试 1.面试时间及地点：面试具体时间、地点另行通知。 2.面试内容：采取结构化面试的形式进行。主要测试报考者的基本素质及适应职位要求的基本能力，满分100分。 3.面试成绩按40%的比例，计入总成绩。若参加面试人数等于或小于计划招聘人数时，面试成绩需达到70分，方能进入下一环节。 (六)体检和考核 1.按总成绩由高到低顺序等额确定进入体检人员。体检由领导小组办公室牵头组织。体检标准参照录用公务员的体检标准执行，体检费用由考生自理。 2.考核工作由领导小组办公室牵头组织。当出现体检、政审不合格人员时，按总成绩进行依次递补。体检、政审合格者确定为聘用对象。 (七)用工性质、工资待遇及工资来源 1.用工性质：本次招聘的劳动协理员为务川自治县人力资源和社会保障局临时工，聘用的劳动协理员与县人社局签订劳动合同，实行一年一聘。劳动合同按《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》规定办理。 2.工资待遇：每人每月2200元工资(其中：基础工资每人每月1400元，绩效工资根据工作表现、工作业绩和出勤等情况确定，共计800元)，按月考核发放。同时按国家政策规定，并结合我县实际办理相关社会保险。 六、其他规定 在规定时间内不签订聘用合同的，视为自动放弃;签订劳动合同后，聘用人员必须服从用人单位管理。不按时报到上班、不服从分配、不履行工作职责、不胜任本职工作或有其他违反纪律管理规定的聘用人员，县人社局有权随时终止并解除劳动关系。合同期内，本人因各种原因要求解除劳动关系，由本人提出辞职申请，经用人单位批准后，即可解除劳动关系。 七、具体工作日程时间如有变动，以招聘领导小组办公室通知为准，不明事项由招聘领导小组办公室负责解释。未尽事宜由招聘工作领导小组另行研究。 八、纪律要求 招聘聘用工作接受社会广泛监督。做到公开、公平、公正。对招聘过程中有徇私舞弊、弄虚作假行为的，有关部门将按照国家相关法律法规处理。 招聘工作咨询电话：0851-25621465(务川自治县人力资源和社会保障局) 招聘工作举报电话：0851-25621141(务川自治县纪委) 务川公开招聘劳动保障协理员工作领导小组办公室 2017年12月25日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。