| 标题 | 2018陕西韩城市招聘基层工作人员公告（200名） |
| 内容 | 为深入实施乡村振兴战略，着力改善基层干部知识结构，助力乡村经济社会发展。经市委市政府同意，韩城市面向韩城户籍高校毕业生招聘基层工作人员200人，现将有关事项公告如下： 一、招聘对象和条件 (一)招聘对象 韩城市户籍(2018年2月22日前已落户或韩城生源)，且年龄在30周岁以下(1987年2月22日后出生)的未就业高校毕业生(不含2018届)。 (二)招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵纪守法，品德端正; 3、适应岗位要求的技能和身体条件; 4、全日制大专及以上学历，专业不限。 二、招聘岗位计划 招聘基层工作人员200名。医疗卫生类专业人员配备在村卫生院;体、音、美等艺术类专业人员配备在镇办文体工作岗位;其他专业人员任职村两委主要干部助理。 三、招聘程序 本次招聘，按照发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、体检、考察、公示等程序进行。 (一)发布公告 在韩城市人民政府网(http://www.hancheng.gov.cn/)、韩城市人力资源和社会保障局网(http://www.hchrss.gov.cn/)统一发布招聘公告。 (二)报名与资格初审 招聘采取网上报名和资格初审，不设现场报名。 1、报名时间：2018年3月4日8︰30—3月10日18︰00。 2、报名网站：韩城市人力资源和社会保障局(http://www.hchrss.gov.cn/)。 3、资格初审时间：2018年3月5日8︰30—3月11日18︰00。 4、有关事项：应聘人员在规定的时间内登录报名网站，进行网上报名，如实准确填写本人信息，并上传照片。市人力资源和社会保障局在规定时段对报名信息进行网上初审，审查通过后的信息不得变更。如所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负，凡弄虚作假，一经查实，即取消应聘资格。 3月10日18︰00报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再进行填报。 (七)考察 由人社局负责组织对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。 (八)公示 根据考试、体检和考察结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在韩城市人力资源和社会保障局网站公示。 (九)聘用 公示期满后，对公示无异议的，由市人社局下发聘用文件，并由用人单位与各聘用对象签订聘用合同。 四、人员管理 (一)实行合同管理。基层工作人员实行聘用合同制管理，一个聘期为三年。 (二)推行绩效考核。基层工作人员由用人单位主管部门进行管理，按年度考核，考核不合格人员予以解聘，不再留用。 五、待遇保障 (一)薪酬待遇。基层工作人员聘期内，工资社保等各项福利待遇参照大学生村官执行(2750元/月)。 (二)长效机制。基层工作人员服务期满一年并考核合格的，按基层工作人员总数的20%定向招聘为镇办事业单位工作人员;服务满2个聘期的，经考察考核合格者可直接聘为镇办事业单位工作人员。 咨询方式： 政策咨询电话：0913-5223389(韩城市人社局事业科)。 网报咨询电话：0913-5191602(韩城市人社局考试中心)。 韩城市人力资源和社会保障局 2018年2月22日 |
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