| 标题 | 玉溪市江川区2018年提前招聘引进紧缺专业人才通告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 根据《玉溪市江川区2018年提前招聘引进紧缺专业人才工作实施方案》的相关要求，现将我区2018年提前招聘引进紧缺专业人才有关事项通告如下： 一、招聘对象 招聘对象为2018届普通高校本科及以上学历毕业生，硕士研究生优先。 二、招聘岗位及条件
三、招聘办法及程序 招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，综合成绩=笔试成绩Ｘ50%+面试成绩Ｘ50%。 1、报名 本次招聘采取现场报名的方式进行。 招聘报名时间：2018年3月10日上午9:00-16:00 报名地点：云南农业大学东校区田径场（昆明市盘龙区金黑公路95号） 联系人及联系方式： 郭老师（农业局）：15808779594 赵老师（林业局）：15087729553 罗老师（水利局）：13987781797 张老师（住建局）：13987722712 应聘者在规定的招聘时间内向招聘工作组报名，填写《玉溪市江川区2018年提前招聘引进紧缺专业人才报名表》，并提交相关应聘材料。 应聘材料包括毕业生就业推荐表、获奖证书、大学所学课程成绩表、特长、社会实践等材料（验原件交复印件），其他材料自行酌情添加，材料必须全面、真实、有效。 2、资格审查 招聘工作组根据报名情况组织资格审查，确定进入考核人员名单。 3、考核 应聘者根据招聘工作组的通知参加笔试和面试(研究生学历免笔试直接进入面试，并优先签订就业协议）。 （1）笔试 笔试内容：职业能力测验，笔试满分100分,面试满分100分。笔试时间以通知为准。 （2）面试 笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：3比例确定进入面试人员。若达不到上述比例的岗位，参加笔试的应聘者全部进入面试。 4、确定拟聘用人员 应聘者综合成绩60分及以上的，按招聘岗位从高分到低分依次确定拟聘用人员，综合成绩并列的，按笔试成绩排序。 5、签订就业协议 拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其聘用资格，重新按综合成绩从高到低依次确定拟聘用人员（综合成绩60分以下者不得确定为拟聘用人员）。 6、体检、报到 （1）拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内持毕业证、报到证或就业登记证等相关证书按时到相应签约单位报到，并参加资格复审。无正当理由逾期不报到者或不能提供就业协议约定的相关证书者，取消其聘用资格。 （2）拟聘用人员按时参加由区人社局、用人单位主管部门组织的体检（参照公务员录用体检标准执行）、考察，体检、考察不合格的，取消聘用资格；体检、考察合格的，进行拟聘用人员公示，公示期满无异议或反映的问题不足以影响聘用的办理聘用手续。 四、纪律要求 1、应聘者提交的应聘材料要做到真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消报名、考试或聘用资格。 2、报名后，应聘者应保持报名时等级的联系电话畅通。若因应聘者联系电话不畅通造成的后果，由应聘者本人负责。 附：玉溪市江川区2018年提前招聘引进紧缺专业人才报名表 玉溪市江川区人力资源和社会保障局 2018年2月27日 |
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