| 标题 | 2018云南玉溪高新区非公党委“两新”组织党建工作招聘公告（10人） |
| 内容 | 根据玉溪高新区非公党委(以下简称用工单位)对“两新”组织党建专职工作人员的需求，现委托我公司面向社会公开招考政府购买服务岗位工作人员10名，现将有关事项公告如下： 一、招聘条件和要求 (一)报考条件 1. 中共党员(含预备党员)。 2. 具有中华人民共和国国籍，年龄35周岁以下(1983年2月27日后出生),有党建工作经历经验者，可放宽年龄至38周岁。 3.具备全日制大学本科及以上学历，专业不限。 4.身体健康，符合《公务员录用通用体检标准》。 5.户籍不限。 6.遵纪守法、品行端正、政治素质好，热爱基层党建工作，服从用人单位分配。 7.有一定的组织协调能力、文字写作能力、政策理论水平和文化素养。 (二)下列人员不得报考 1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员。 2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。 3.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合报考条件的人员。 二、“两新”组织党建专职工作人员工作职责 1、向“两新”组织业主、党员及广大职工宣传贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规，贯彻落实上级党组织的相关决策决议，引导“两新”组织与党同心、守法经营、科学发展。 2、指导“两新”组织党组织制定年度工作计划、培训计划，组织开展党内活动等工作;建立健全党建工作制度，加强党员教育管理，严格党的组织生活，引导党员发挥先锋模范作用，做好党建台账、工作资料的收集管理。 3、帮助“两新”组织加强工会、共青团、妇联等群团组织建设，建立健全制度。 4、定期深入“两新”组织摸底排查，掌握党员基本情况，灵活扎实地推进“两新”组织党建工作。认真开展调查研究，创新工作思路和方法，及时协调解决“两新”组织党建工作中出现的新情况、新问题，主动交流汇报工作进展情况。 5、围绕“两新”组织经营发展，收集工作中遇到的问题和困难，积极提出好的意见建议。 6、完成上级党组织和单位交办的其他工作。 (2)面试时间、地点及要求通过玉溪招聘网(www.0877zp.cn)另行通知。 (3)面试成绩的计算：以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设70分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。 (4)面试成绩当场公布后在玉溪招聘网(www.0877zp.cn)进行公示。 5.综合成绩：笔试成绩+面试成绩=综合成绩，按参加考试人员由高分到低分等额进入体检政审公示环节。若综合成绩相同，则以笔试成绩从高到低确定;笔试成绩也相同的，按面试成绩从高到低确定。 四、体检、政审及公示 (一)体检：由招聘单位组织人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行。首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。如出现体检不合格或自动放弃的，按面试成绩分从高分到低分依次递补。 (二)政审：参照《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及相关政策的要求，对拟聘用人员进行全面政审。 (三)体检和政审结束后，将拟聘用人员名单在玉溪招聘网(www.0877zp.com)进行公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，与云南辰信人力资源管理咨询有限公司签订劳动合同;反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。当出现报考人员体检和政审不合格或放弃体检和政审的情况时，按综合成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。 (四)用人过程中，若有人员离职，从本次招聘中按综合成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。 五、聘用及人员管理 (一)用工方式：劳务派遣方式 (二)聘用：由云南辰信人力资源管理咨询有限公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，由用工单位统筹分配岗位。一经聘用签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为3年，试用期3个月，合同到期视聘用人员工作表现进行续聘。 (三)人员管理：由用工单位对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度，绩效考核依照用工单位规定。云南辰信人力资源管理咨询有限公司对派遣员工进行劳动关系管理及职业素质培养。 六、薪酬待遇及工作时间 (一)薪酬待遇：工资待遇为4450元/人/月(包括基本工资、绩效工资、社会保险单位和个人缴纳部分，试用期工资按转正后工资的80%发放)。 (二)工作时间：享受国家法定节假日，休息休假制度，工作时间按用工单位工作时间执行。 云南辰信人力资源管理咨询有限公司 2018年2月26日 |
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