| 标题 | 2018贵州镇远县住房和城乡建设局招聘（3月5日－7日报名） |
| 内容 | 为满足业务工作需要，进一步加强我县建设工作，经镇远县住建局班子会议研究，决定面向社会公开招聘工作人员5名。为确保本次招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。 一、组织领导 本次招聘工作在县人力资源和社会保障局的指导下，在县第三纪工委的监督下，由镇远县住房和城乡建设局具体组织实施。 二、招聘原则 招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持岗位公开、程序公开、结果公开、动态招聘、人岗相适。 三、公开招聘的职位和条件 （一）公开招聘职数 本次共招聘镇远县住建局（临聘）工作人员5名，男女不限，负责房屋交易中心、局办公室、工程项目管理等相关工作，具体岗位由局内部统筹调配。 （二）公开招聘的条件 1.必须取得国家承认学历的高中及以上学历的应、历届毕业生（退伍军人放宽到初中以上学历）； 2.年龄在18周岁以上（含18岁），35周岁以下（含35岁），有本单位专业技术工作经验或特殊工作技能的年龄可放宽到不超过40岁，年龄计算截止到本次招聘报名开始之日（即：2018年3月5日）； 3.报考人员户籍限制为镇远县户籍； 4.熟练掌握计算机运用相关技能； 5.工作认真负责，有较强的责任心，能吃苦耐劳。 （三）有下列情形之一者不得报考 1.受过党纪、行政处分尚未解除的;曾被开除公职的;被辞退未满5年的人员。 2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。 3.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的。 4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。 5.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。 四、公开招聘的方法和程序 （一）发布招聘信息 本次招聘信息通过招聘公告进行发布。 （二）报名 1.报名时间及地点：2018年3月5日至3月7日(上午9：00—12：00，下午14：00—17：30)。报名地点到镇远县住房和城乡建设局办公室（政府大院内）报名。 2.报名审查时考生须提交以下材料：户口本和身份证原件、复印件；毕业证原件、复印件；有关资格证书复印件，一寸免冠照片2张。 3.报名费用60元/人。 六、体检 考试结束后，根据考生考试总成绩由高分到低分的顺序，按本职位招聘计划数确定体检对象，考生考试总成绩须达到60分及以上才能按上述规定列入体检对象。报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为考察对象;本职位计划招聘人数如因面试环节出现缺考、违纪、弃权或自动放弃进入考察环节等原因致使考察对象人数达不到规定比例的，该职位考生考试总成绩达到60分及以上者，按规定比例依次递补进入体检，无人递补的，则按实有符合条件的人员列为体检对象，否则将取消或减少该职位招聘计划。体检工作由县住建局组织，体检标准参照《公务员录用体检标准》执行。当出现体检不合格人员时，仍由具备体检资格考生的考试总成绩从高分到低分顺序确定。体检时间和地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。 七、考察 对体检合格的人员确定为考察(政审)对象。考察工作由县住建局组织进行考察，考察内容为考核、考察对象的现实表现、遵纪守法情况等，如有违法乱纪行为、违反计划生育政策行为之一者，即为考核、考察不合格。 八、聘用上岗 经笔试、面试、体检、考核合格的人员，在镇远县人民政府网站（www.zygov.gov.cn）“通知公告”栏目进行公示，公示期满后，由镇远县住房和城乡建设局聘用上岗。 九、签订聘用合同及聘用人员待遇 经确定聘用的临时聘用人员，上岗后签订劳动合同，聘用期为一年，月工资1570元（工作满1年后，月工资每年提高50元）。一年聘用期满后，经考核合格，且本人愿意留在原聘用单位的临时聘用人员，可继续聘用。 十、未尽事宜由县住建局负责解释和确定 咨询电话：0855—5722455（县住房和城乡建设局办公室） 镇远县住房和城乡建设局 2018年2月28日 |
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