| 标题 | 2018贵州德江县事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告 |
| 内容 | 为深入实施人才强县战略，优化我县事业单位人员结构，促进我县经济社会全面发展，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《国务院办公厅转发教育部等部门关于教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法(试行)的通知》(国办发〔2007〕34号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《铜仁市委组织部市人社局关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(铜人社通〔2014〕125号)等文件精神，经县委、政府研究，决定面向社会公开招聘(引进)事业单位高层次及急需紧缺人才273人。为确保本次招聘(引进)人才工作的顺利完成，结合我县实际，特制定本简章。 一、组织领导 成立2018年德江县事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才工作领导小组，下设办公室在中共德江县委组织部人才办(以下简称“县人才办”)，负责本次招聘(引进)工作的组织实施。 本次招聘(引进)有关工作由综合、教育、卫生类三个招聘工作组具体组织实施，其中：组织人社部门具体组织实施综合类的招聘(引进)工作，并指导及监督教育、卫生部门公开招聘(引进)工作;县教育局具体组织实施教育类的招聘(引进)工作;县卫计局具体组织实施卫生类的招聘(引进)工作。其他有关单位和部门协调、配合开展工作。 二、招聘(引进)原则和工作程序 本次招聘(引进)工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘(引进)计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。 三、招聘(引进)人数 本次招聘(引进)高层次及急需紧缺人才273名，其中：综合类24人，教育类96人，卫生类153人。 具体招聘单位及职位详见《2018年德江县事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表》(附件1，以下简称“职位一览表”)。 人才引进工作结束后，其招聘职数有剩余的，经县人才工作领导小组研究同意，可在年内分期继续引进或纳入事业单位公开招考,相关事宜另行公告。 四、招聘(引进)对象和条件 (一)招聘(引进)对象 1.国家承认学历，普通高校全日制本科及以上的应往届毕业生(应届生是指2018年毕业的学生)。 2.北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学六所教育部直属师范大学免费师范生(简称“六所部属师范大学免费师范生”)。 (二)招聘(引进)条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正; 3.年龄在18周岁以上(2000年3月24日以前出生)35周岁以下(1982年3月24日以后出生);博士研究生和具有副高及以上职称人员年龄可放宽至45周岁(1972年3月24日以后出生); 4.身体健康，符合本次招聘(引进)体检要求，并具有能正常履行岗位职责的身体条件; 5.符合“职位一览表”(附件1)报考职位条件。 6.符合本次公开招聘(引进)职位所要求的其他资格条件。 十、聘用审批 (一)考察合格人员确定为拟聘用人员，由“县人才办”在德江县人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。 (二)公示期结束无影响其聘用问题者，由招聘单位及主管部门填报聘用审批表、考察情况表并附相关考察材料，经县人力资源和社会保障局审核合格，报铜仁市人力资源和社会保障局复核审批，并按规定办理有关聘用手续。 (三)新聘用人员(含员额制新聘用人员)实行一年试用期，最低服务年限五年(含试用期一年)。 十一、工作纪律 本次公开招聘(引进)工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘(引进)考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。招聘(引进)中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。 十二、其他 本简章由2018年德江县事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。 未尽事宜由2018年德江县公开招聘(引进) 事业单位高层次及急需紧缺人才工作领导小组研究确定。 咨询电话： 8532223(中共德江县委组织部人才办) 8523073(德江县人社局录用调配科) 8534013(德江县教育局人事科) 8521107(德江县卫计局人事科) 监督电话： 0856—8532126(德江县监察委员会) 0856—8523007(德江县人社局纪检监察室) |
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