| 标题 | 云南旅游职业学院质量建设与督导中心2018年招聘外聘人员公告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 云南旅游职业学院质量建设与督导中心招聘外聘人员公告 质量建设与督导中心根据工作需要，经学院批准， 2018年面向社会公开招聘劳务派遣人员1名。现将有关招聘事项公告如下。 一、招聘原则和招聘对象 按照学院《云南旅游职业学院编制外人员聘用管理办法（试行）》（云旅院[2017]60号），采取“组织推荐考核录用招聘”方式招聘劳务派遣人员1人。 招聘对象为国家教育部认可学历的国民教育大学专科及以上学历人员。新进人员年龄在45周岁以下。年龄计算截止到2018年4月30日。报考人员须符合我国有关法律规定。 二、招聘岗位和招聘人数 见附件1 三、招聘条件 1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。 2.遵纪守法，品行端正，为人踏实肯干，善于学习，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。 3.质量建设综合管理岗位具体要求： ①应具备专科及以上学历，专业不限； ②具备熟练使用办公及财务各类软件能力； ③具有一定文案处理工作能力； ④具有较好的沟通协调能力及团队协作精神。 4.其他需符合学院的招聘条件。 四、报名办法及要求 本次考试报名采取现场报名和现场资格初审方法。所有参加招聘考试的考生均须现场报名，并完成现场资格初审。 1.报名及资格资格初审时间：2018年3月29日至3月30日上午10:00-11：30，下午2:00-3:00。 2.报名及资格初审地点：云南旅游职业学院办公楼511室 3.报名及资格初审时需查验的材料： （1）云南旅游职业学院劳务派遣人员招聘报名登记表（附件2）。 （2）有效居民身份证、毕业证、学位证等相关证件的原件。硕士研究生学历的请另外提供本科阶段毕业证、学位证原件。 （3）已参加工作的报考者，须提交单位同意报考的证明原件。 4.资格初审后报学校组织人事处进行资格审查。 五、招聘程序及方式 1.面试 经学校组织人事处进行资格复审合格后进入面试。面试成绩在学院公示3个工作日，公示无异议后进入考察。 （1）面试时间：2017年4月6日上午9：00—11：30 （2）面试地点：办公楼511室 2.考察 由学院根据考生面试成绩排名，按招聘岗位人数等额确定考察人员，对符合条件的拟聘人员进行思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等情况进行考察。考察等次分为合格、不合格两个等次。如有放弃考察或考察不合格者按面试成绩排名顺序递减1个排名位次的考生进入考察。 若考察人员的人数因面试成绩为并列名次超出该岗位拟聘人数的，将对并列名次的考生按面试成绩及学历由高到低再次排序，等额确定考察人员。 3.体检 考察合格人员到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理，体检不合格者或无体检结论者，不予聘用。 六、聘用 考察、体检合格的拟聘人员，经学院党委集体讨论通过后，在云南旅游职业学院校内进行聘前公示，公示期为3个工作日，公示期满后无异议的，经省旅游发展委员会批准，与代理公司签订聘用合同和相关协议。 试用期满经考察合格者予以正式聘用，试用期满考察不合格的，取消聘用。 七、监督电话： 云南旅游职业学院纪委：0871-65189281 云南旅游职业学院组织人事处：0871-65187609 65185992 附件1：云南旅游职业学院劳务派遣人员招聘计划表 附件2：云南旅游职业学院劳务派遣人员招聘报名登记表 云南旅游职业学院 质量建设与督导中心 2018年3月27日 附件 1： 云南旅游职业学院劳务派遣人员招聘计划表
附件1：云南旅游职业学院编制外工作人员报名表 |
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