| 标题 | 2018贵州印江县卫生系统第二次引进人才方案(5月16日-17日报名) |
| 内容 | 为优化我县卫生人才队伍建设，缓解医疗人才紧缺现状，根据《事业单位人事管理条例》、事业单位公开招聘人员暂行规定（人事部令第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（铜人社通〔2014〕125号）等文件精神,经县委县人民政府研究同意，决定卫生系统2018年第二次公开引进急需紧缺人才47名，为确保招聘工作顺利完成，特制定本实施方案。 一、组织领导 卫生系统人才引进工作在县人才工作领导小组领导下，县人才办、县人社局牵头，由县卫生和计划生育局成立印江自治县2018年第二次公开引进人才工作领导小组，按照“以岗选人、优中选优”的原则，制定工作方案，组织实施。 二、引进原则 人才招聘（引进）工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。 三、招聘单位及人数 本次计划引进卫生急需紧缺人才47名，其中：县人民医院28名，县中医院1名，县疾控中心2名，乡镇卫生院16名。具体引进计划和单位详见《印江自治县2018年卫生系统第二次引进高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表》。招聘全日制研究生及以上学历的人才不占本次招聘计划。 四、引进范围、对象及条件 （一）引进范围及对象：全日制普通高校本科及以上学历的应、往届毕业生。需持执业医师资格证报考的职位学历放宽到全日制普通高校专科及以上学历。 （二）引进条件 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，具有良好的职业道德，身心健康； 2、年龄要求在18周岁以上（2000年5月9日之前出生），35周岁以下（1982年5月9日之后出生）； 3、取得全日制研究生学历或具有副高及以上职称的高层次人才，年龄放宽到40周岁以下（1977年5月9日之后出生）； 4、具有正常履行岗位职责的身体条件； 5、具有拟报职位所需的其他资格条件。 （三）以下人员不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚； 2.因违纪正在接受纪检监察、司法机关立案调查侦查或受党政纪处分仍在影响期内的； 3.曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年； 4.截止2018年5月9日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段的特岗教师； 5.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限； 6.聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形； 7.印江自治县内机关事业单位在职在编工作人员； 8.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员。 五、信息发布 本次招聘相关信息均在印江县政府网发布。 网址： www.yinjiang.gov.cn 六、引进程序及方式 （一）报名要求： 1、报名方式：本次引进采取现场报名的方式进行。报名时，报考人员根据职位资格条件，选择符合本人报考的职位, 统一填写《印江自治县2018年事业单位公开招聘（引进）高层次及急需紧缺人才报名信息表》,每名报考人员只能选择一个职位报名，报名登记信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担；委托他人报名出现上述情况的，视为报考人员本人填写，责任自负。 2、报名时间及地点： 报名时间为：2018年5月16日至5月17日，上午9:00-下午17:30； 本次报名地点：贵州医科大学（老校区）。 七、优惠政策及有关要求 （一）对招聘到我县工作的硕士研究生及以上学历学位的人员，按我县人才引进的优惠政策执行。 （二）新聘用人员在聘用岗位服务年限不得少于五年（含试用期），服务期从签订聘用合同时间起计算，服务期限内一律不得调动。 （三）如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开工作单位的，除不再享受我县的优惠政策外，需承担相应违约责任。 八、纪律监督 本次公开招聘（引进）工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪违规情况发生，考生违反规定和相关纪律的，视其情节轻重，分别给予批评教育、取消资格、不予聘用或取消聘用处理，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。 九、其他要求 （一）本次公开招聘（引进）高层次及急需紧缺人才相关信息均在印江自治县人民政府网和相关高校网站发布。 （二）本实施方案由县人才办负责解释；未尽事宜由县人才工作领导小组会议研究决定。 咨询电话：0856-6224556（县人才办） 0856-6231050（县人力资源和社会保障局公务员管理股）0856-6239331（县卫计局人事股） 印江自治县人才招聘工作领导小组办公室 2018年4月28日 |
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