| 标题 | 2018年广东广州市增城区正果镇人民政府补充招聘公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 2018广东公益岗考试群248376341（点击即可加群） 因工作需要，本着公开、公平、公正、择优的原则，正果镇人民政府面向社会补充招聘15名合同制工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位、人数及条件 (一)具体报考资格及要求
(二)报考人员须同时具备以下条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规; 2.具备良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录; 3.具有正常履职的身体条件; 4.学历、学位、工作年限及年龄等计算截止日期为2018年11月30日)。 (三)有以下情形之一的，不得报名： 1.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的; 2.近3年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的; 3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的; 4.本人及直系亲属参与违法建设或违法用地的; 5.招考单位认定的其他情形。 二、招聘程序 (一)报名时间：2018年11月8日至11月14日工作日(时间上午8：30-12：00;下午2：30-5：30)。 (二)报名地址：正果镇党政办(正果镇正南街80号)。 本人无法亲自现场报名的，可委托他人报名。需提交委托报名的委托书(由委托人签名)、受委托人身份证原件(原件审核后退回)和复印件。 (三)报名时需提交资料： ①报名表(详见附件，自行下载并打印填写); ②本人大一寸免冠正面彩色近照2张; ③身份证原件和复印件(正面和背面复印在同一a4纸上); ④户口簿原件和复印件(属集体户口的须提供加盖公章的户主页及本人页复印件); ⑤学历学位证原件和复印件、验证报告(2002年及以后的专科及以上学历需到学信网(https://www.chsi.com.cn/)进行在线验证并打印电子验证报告); ⑥计生证明(当地计生业务部门办理，同时未婚者办理未婚证，已婚者办理计划生育服务证); ⑦政治审查(户籍所在地派出所办理无犯罪记录证明); ⑧岗位另需提供的相关证件：专业技术资格证、驾驶证及相关工作经验证明等原件和复印件，其中应聘紧缺专业技术岗位的需提供一份从事相关工作经历的报告。 (四)资格审查：报考人员提交的报考信息和所提交资料及复印件必须真实、准确、有效。凡提供虚假报考证件材料的，一经查实，取消报考及聘用资格。 报考人员必须使用有效期内的居民身份证参加报名、考试、面试、体检等各个招聘环节。 三、招聘流程 (一)紧缺专业技术岗及综合管理岗考试及面试 采用笔试、计算机测试及面试相结合的方式，其中：笔试成绩、计算机测试成绩及面试成绩分别占总成绩的30%、20%和50%，成绩保留小数点后两位。如考生总成绩分数相同，则依次按照笔试成绩、面试成绩、计算机测试成绩高低顺序确定名次。 1.笔试 (1)具体时间、地点另行通知。 (2)笔试满分100分，采取闭卷考试，时间为120分钟，不指定考试参考用书，主要测试应考者的综合知识水平。 (3)笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入计算机技能测试环节。 2.计算机测试 (1)具体时间、地点另行通知。 (2)计算机测试满分100分，主要考察与本岗位相关的计算机技能。 (3)将笔试与计算机测试成绩按30%、20%计入考试成绩，考试成绩从高到低排序。按招聘人数与面试人数按1∶3的比例确定面试对象，如果达不到1∶3的，按照实际人数确定面试对象。 3.面试 (1)时间及地点另行通知。 (2)面试满分100分，采用结构化面试的方式，主要是对应考者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力等方面进行综合评价，其中紧缺专业技术岗面试需同时考察其专业实操能力。 (3)面试成绩现场公布，分数计算到小数点后两位。面试成绩以70分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和考察环节，也不得作为递补对象。 (二)执法辅助岗及专职消防员考试及面试 采用体能测试和面试相结合的方式，其中：体能测试成绩、面试成绩分别占总成绩的60%和40%，成绩保留小数点后两位。如考生总成绩分数相同，则依次按照面试成绩、体能测试成绩高低顺序确定名次。 1.体能测试 (1)时间及地点另行通知。 (2)体能测试满分100分，体能测试内容： 男子：1000米长跑、100米短跑、一分钟跳绳; 女子：800米长跑、100米短跑、一分钟跳绳; 体能测试标准参照《体能测试达标及评分标准》(附件1)、《体能测评实施标准》(附件2)执行。 (3)体能测试成绩计算方法：体能测试成绩=男子1000米(女子800米)成绩*40%+100米成绩*30%+跳绳成绩*30%。 (4)体能测试以70分为合格线，达到合格线才能进入面试环节。体能测试成绩从高到低排序，按招聘人数与面试人数按1∶3的比例确定面试对象。如果达不到1∶3的，按照实际人数确定面试对象。 (5)应考者参加体能测试时，应着运动装、运动鞋。 2.面试 (1)时间及地点另行通知。 (2)面试满分100分，采用结构化面试的方式，主要是对应考者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力等方面进行综合评价。 (3)面试成绩现场公布，分数计算到小数点后两位。面试成绩以70分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和考察环节，也不得作为递补对象。 (三)体检 总成绩从高到低排序，按招聘岗位1:1的比例确定体检对象。如果成绩符合要求的应考者达不到1:1的，按实际确定体检对象。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求到指定的医院进行体检。对体检结果有疑问者，可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请，并在指定医院复检，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按规定依次递补。 (四)考察 体检合格人选确定为考察对象，未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，按总成绩依次递补。 (五)公示与聘用 综合考试、体检和考察等情况确定拟聘用人员，并在增城区人民政府门户网站公示3个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。 (六)聘用与工资福利待遇 经聘用后签订劳动合同，一经聘用，需要在本单位工作满3年。工资待遇按照正果镇政府聘用人员工资待遇福利执行，按规定缴纳社保和购买住房公积金。 1.紧缺专业技术岗须负责研究所在部门有关业务政策及实际需要，完善本单位现有的工作制度和措施，提高工作效率和管理水平，并协助部门负责人统筹把关相关工作。试用期3个月，试用期间按转正期后工资的80%的发放，试用期满进行考核，考核内容主要包括履职能力、工作态度、实际业绩等方面，对不能完全履行岗位职责的，取消聘用;达到岗位职责要求的，聘为本单位一级b岗人员。 2.综合辅助岗、专职消防员及执法辅助岗试用期3个月，试用期间发80%的工资，试用期满经考核合格的按程序转正;考核不合格的，取消聘用。 四、其它事项 1.报考人员往返路费由考生本人承担。 2.应聘期间，请保持通讯正常，以便联系。 3.咨询部门：增城区正果镇党政办 咨询电话：82811023 监督部门：增城区正果镇监察室 监督电话：82811706 增城区正果镇人民政府 2018年11月7日 文章来源：http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/sydwzp/201811/t20181107_194077.html 知考情，领资料。请加小助手微信 |
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