| 标题 | 毕节市纳雍县宗教事务执法大队2019年考调工作人员实施方案 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 纳雍县宗教事务执法大队公开考调工作人员实施方案 根据中共纳雍县委巡视巡察整改工作领导小组专题会议精神（纳委专﹝2018﹞50号），决定面向全县在职在编人员（教育和卫生系统的除外）公开考调工作人员2名。为确保考调工作的顺利实施，特制定《纳雍县宗教事务执法大队公开考调工作人员实施方案》（以下简称《实施方案》）。 一、考调原则及程序 考调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定考调计划、发布考调实施方案、报名及资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理调用手续等程序进行。 二、考调单位及职数 具体职位设置、资格条件等详见《纳雍县宗教事务执法大队公开考调工作人员职位一览表》（以下简称《职位表》，见附件1）。 三、考调对象及报考条件 （一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国； （二）政治思想好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有全心全意为人民服务的思想； （三）身体健康，具有报考职位正常履行职责的身体条件； （四）在机关或事业单位工作三年及以上，正式在编在职在岗工作的干部职工（服务期限未满或有文件规定的人员除外）； （五）近三年年度考核合格（称职）及以上等次（试用期除外）； （六）符合报考职位所需的年龄、学历、专业及其他资格条件（详见《职位表》，附件1）。 有以下情形之一的，不得参加考调： 1.受过司法机关刑事处罚的; 2.受过党纪、政纪处分的; 3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的; 4.近三年年度考核有不称职(不合格)的； 5.违反计划生育政策的； 6.法律、法规规定不得考调的。 四、报名时间、地点及有关要求 （一）报名时间及地点 1.报名时间：2019年1月14日至1月16日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。 2.报名地点：纳雍县人力资源和社会保障局一楼。 （二）报名要求 报考人员根据所报职位要求，仔细阅读和自行下载《纳雍县宗教事务执法大队公开考调工作人员报名资格审核表》（以下简称《审核表》，见附件2），根据《实施方案》及《职位表》规定的资格条件进行报名，如实提交和填写本人有关信息和材料，用A4纸打印后（《审核表》只收打印表），在“报考人员签名”或“代报人员签名”处亲笔签名，交近期同底正面一寸免冠彩色照片4张。 报名者必须认真阅读《实施方案》中所规定的考调条件和《职位表》（附件1）中的各项要求，确定符合考调条件之后再进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。报考人员提供的报考材料或信息不实的，由考调单位或主管部门取消其本次报考资格；报考人员恶意扰乱公开考调工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取报考资格的，取消其报考资格并作严肃处理。资格审查贯穿整个公开考调工作的始终，在公开考调过程任一环节发现报考人员资格条件不符合实施方案要求的，随时取消其报考资格。职位报名人数与考调计划数达不到3:1比例的，该岗位考调计划予以减少或取消，减少或取消情况在县人民政府网（http://www.gznayong.gov.cn/）公布。 原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。 报考人员报名时须提供以下材料： （1）《审核表》1份； （2）毕业证书、第二代有效《居民身份证》复印件各1份，并出示原件审核； （3）《实施方案》及《职位表》要求提供的其他材料。 （三）资格审查 资格审查考调单位抽派政治素质好，业务能力强的报名工作人员具体负责。报名工作人员根据报考人员提供的《审核表》及其他材料，按照规定的对象、资格条件进行审查，签署审查意见。对有关信息不规范或有关材料不符合要求的，应告知报考人员重新提交。对资格审查不合格的，要说明理由。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节，报考人员的考试成绩作无效处理并追究资格审查有关人员责任。 五、笔试 笔试为闭卷考试（不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班），试题总分100分。 笔试类别及范围：公共基础知识。 笔试时间：2019年1月19日。 笔试地点：见《准考证》。 报考人员凭本人第二代有效《居民身份证》于2019年1月18日在报名点领取《准考证》。 报考人员须同时持《准考证》和第二代有效《居民身份证》方能进入考场参加考试。 笔试缺考或笔试成绩为零分的报考人员取消进入下一环节资格。 笔试成绩在纳雍县人民政府网ttp://www.gznayong.gov.cn/）公告。 六、面试及总成绩 （一）面试 1.根据笔试成绩高分到低分的顺序，按面试人数与岗位考调计划数3：1比例以内（含3：1）确定面试人员，同一岗位计划数末位报考人员笔试成绩并列的同时确定为面试人员； 2.面试方式：面试采用结构化方式进行； 3.进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》原件及《准考证》到指定地点进行面试。 面试时间和地点：详见纳雍县人民政府网（http://www.gznayong.gov.cn/）公告。 （二）总成绩计算 总成绩分笔试成绩和面试成绩，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，即：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均以百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后2位数字。同一岗位计划数考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若总成绩、笔试成绩均相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。 未参加面试或面试成绩为零分的考生，取消进入下一环节资格。 七、考察政审 面试结束后根据岗位考调计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象考察政审对象。考察政审工作由考调单位主管部门统一组织，考调单位具体实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案、做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。 考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律等。若有需要回避的必须回避。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 八、公示及调用 考察合格人员在县人民政府网（http://www.gznayong.gov.cn/）上进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的予以调用，公示期间查实有严重问题影响调用的，取消调用资格。 九、组织领导 为了保证本次考调工作的顺利进行，特成立考调工作领导小组，领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，负责考调工作的具体事宜。 十、工作要求及注意事项 （一）纪律监督。考调工作主动接受人大、政协、纪检监察和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。 咨询电话：0857-3531064（纳雍县人力资源和社会保障局） 监督电话：0857-3532825（纳雍县纪委监委党风政风监督室） （二）在考调各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。 （三）本次考调工作未尽事宜，由公开考调领导小组研究确定。 （四）本《实施方案》解释权属公开考调领导小组办公室。在考调过程中，由考调办发布的各项考调信息都将在纳雍县人民政府网站（http://www.gznayong.gov.cn/）上公布，请考生密切注意，公布的考调信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。 附件： 1.纳雍县公开考调县直单位工作人员职位表.xlsx 2. 纳雍县公开考调县直单位工作人员报名审核表.docx 纳雍县人民政府办公室 2019年1月8日
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