| 标题 | 西南民族大学2019年招聘教师公告 |
| 内容 | 西南民族大学2019年公开招聘教师公告 根据《国家民委直属事业单位公开招聘人员暂行办法》（民党发[2012]6号）、《关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作的通知》（民人事字[2017]326号）文件精神，结合学校发展需要，西南民族大学2019年公开招聘教师，公告如下。 一、学校简介 详见西南民族大学主页：www.swun.edu.cn。 二、招聘岗位及数量 招聘专任教师岗位30人，详见附件《西南民族大学2019年公招专任教师计划表》。 三、招聘对象的基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍。 （二）遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱民族教育事业。 （三）适应岗位要求的身体条件。 （四）具备岗位所需的文化程度、专业知识、业务技能及其他条件。 （五）年龄要求：原则上调入教授不超过50周岁，其他调入人员不超过40周岁。对特别优秀的人才或紧缺专业的人才可适当放宽。 （六）招聘对象应具有博士学位、副高及以上职称，近五年主持国家级科研项目、入选省部级学术技术带头人后备人选、青年学者或具有“四青”人才计划条件以及具有相当学术水平的优秀人才。 四、报名和资格审查 （一）报名时间 自本公告发布之日起即可报名。 （二）报名方式 应聘者可将应聘简历和《西南民族大学应聘个人基本情况登记表》（学校人事处网站下载）的纸件邮寄至拟应聘岗位所属的用人单位，也可以电子邮件方式（邮件主题为“2019应聘+应聘岗位名称+姓名”）发送至用人单位邮箱，邮件总大小请勿超过2M。材料发出后请致电应聘岗位所在的用人单位确认。 简历中可对聘后本人工作计划及预期目标、个人要求等情况加以说明，并提供已有学习阶段的学历证书、学位证书以及现有专业技术职务证书、业绩相应证明材料的复印件或扫描件等材料，留学回国人员须提供学历认证书。要求提供的所有材料必须真实有效。 （三）资格审查 用人单位及学校招聘工作小组将对应聘人员及时进行资格审查，审查合格后方可参加考试、考核。 五、考核 （一）用人单位安排适当的时间，由相应岗位的招聘工作小组对应聘者进行专业知识和业务能力考核。 （二）对所有应聘人员除进行专业知识、业务能力和工作实绩的考试考核外，还须进行政治表现、师德师风等方面的考核。 六、身体检查 体检（含心理健康测评）由学校统一组织。体检不合格者，不予聘用。 七、公示 根据考核结果和体检结果，择优确定拟聘人员，在国家民委网站和学校网站公示7个工作日。 八、审批及聘用 对公示无异议的拟聘人员报国家民委审批后，在2019年内凭毕业证、学位证、学历认证、报到证或调动介绍信等材料原件到校签订聘用合同，办理聘用手续，逾期视为自动放弃聘用资格。公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为半年至一年。试用期满经考核不合格者，解除聘用。 九、组织领导与纪律监督 公开招聘工作在校党委领导下，由学校公开招聘工作领导小组负责组织，相关职能部门、用人单位及有关专家、职工代表组成相应岗位的招聘工作小组具体实施招聘工作。学校纪委办公室对公开招聘工作进行全过程监督。公开招聘按规定实行相应的回避制度，公招全程接受社会各界监督。 十、联系方式 相关咨询及资料传递请与所聘岗位对应的用人单位联系，联系方式详见附件计划表中“用人单位”一栏。 人事处电话：028-85522070、85522064 特此公告。 附件： 西南民族大学2019年公招专任教师计划表 西南民族大学 2019年1月23日 附件【附件：西南民族大学2019年公招专任教师计划表.xlsx】 |
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