贺州市钟山工业园区管理委员会2019年招聘工作人员（第二批）简章-事业单位招聘考试-广西壮族自治区事业单位招聘考试-考试资料-在线学习网

标题

贺州市钟山工业园区管理委员会2019年招聘工作人员（第二批）简章

内容

    贺州市钟山工业园区管理委员会公开招聘工作人员（第二批）简章
    根据《贺州市工业园区体制机制改革创新实施方案（试行）》（贺办发〔2017〕3号）、《贺州市园区竞聘上岗暂行办法》（贺政办发〔2017〕60号）文件精神，结合园区工作实际，贺州市钟山工业园区管理委员会决定在全市范围内公开招聘工作人员（第二批），现将有关事项公告如下：
    一、公开竞聘范围
    贺州市在职在编的机关事业单位人员和在职国有企业单位人员；贺州市工业园区聘用的签订劳动合同的在岗人员；符合竞聘条件的非国家公职人员均可报名。
    二、公开竞聘岗位数及名额
    本次公开竞聘管理岗位8个（具体岗位见附件2）。
    三、公开竞聘资格条件
    （一）基本条件
    1.思想政治素质好，工作表现突出，廉洁自律，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和综合素质；
    2.具有岗位所需文化程度、专业知识和业务技能；
    3.身体健康;
    4.贺州市工业园区在编人员参加竞聘的，男性年龄原则上为55周岁以下，女性年龄原则上为50周岁以下；其他竞聘人员年龄原则上为40周岁以下，具有中级以上职称或研究生以上学历的，可适当放宽年龄，但不得超过45周岁。
    （二）有下列情形之一的人员不能参加招聘
    1.接受立案审查尚未结案的；
    2.受行政处分尚未解除的；
    3.受党纪处分未满规定年限的；
    4.乡镇机关公务员服务期未满5年，新录用的市直或县(区)直机关公务员(参公)未满2年的；乡镇(街道)班子领导，未经上级组织部门审核同意的；园区竞聘上岗人员聘期未满3年的；
    5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
    6.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。
    （三）竞聘岗位资格条件
    竞聘岗位具体资格条件详见公开竞聘岗位一览表。
    关于年龄、经历、学历、职级和任职年限计算截止时间为2019年2月25日，年限按足年足月计算。
    四、待遇及保障
    （一）薪酬待遇。根据《贺州市工业园区体制机制改革创新实施方案（试行）》（贺办发〔2017〕3号）有关规定，薪酬总收入原则上按县本级同等级别工资的3倍确定，竞聘上岗人员根据《贺州市工业园区薪酬收入分配实施细则（试行）》按岗定薪、按职定薪，年度薪酬依据《贺州市工业园区绩效考评实施细则（试行）》考评结果核定。薪酬总收入由岗位基本工资、月绩效和年终绩效构成，管理岗二级约13万元/年。
    （二）基本保障。1.原属于贺州市钟山工业园区编制内的人员，竞聘上岗后实行人事档案虚拟管理，级别、工资福利、专业技术职称按规定晋升调整记录进档。按照封存身份的工资水平缴纳社会保险、住房公积金。
    2.属于贺州市钟山工业园区外的在职在编人员，需放弃现有编制(身份)与体制外人员同等竞聘，竞聘上岗后，按岗位基本工资缴纳“五险一金”，并享受国家规定法定节假日。
    五、竞聘程序
    （一）个人报名（2019年3月8日前）
    自简章发布后，参加竞聘人员在3月8日前向贺州市钟山工业园区管理委员会党群部提交相关材料进行报名。报名人员可采用现场报名或将报名材料扫描件发送至指定邮箱等方式报名。
    报名要求提交一份1000字左右的自荐书（如有获奖证书和刊发的文章请复印、扫描附在自荐书后面）、《贺州市钟山工业园区管理委员会公开竞聘岗位报名表》（附件1），并将身份证、毕业证以及竞聘岗位所要求的其他资格条件证明等材料扫描后发送至邮箱hzzsgyqdqb@163.com(邮件主题请注明姓名+应聘具体岗位)。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。
    （二）资格审查（2019年3月13日前）
    由贺州市钟山工业园区竞聘上岗工作领导小组对报名人员进行资格审查，确定符合资格条件人员名单。
    （三）适岗比选（2019年3月18日前）
    在贺州市工业园区竞聘上岗工作领导小组指导下，由贺州市钟山工业园区竞聘领导小组组成适岗比选小组，对资格审查合格人选进行适岗评价和比选，按1:3的比例确定面试人选，达不到比例按实有人数进入面试。
    （四）面试（2019年3月24日前）
    采取无领导小组讨论或结构化面试方式，主要测试应试者在专业素质、业务能力、个性特征等方面与招聘职位的匹配程度。根据面试得分高低，按1:1的比例确定考察人选。具体面试时间及相关事项以面试公告为准。
    （五）考察、体检、公示（2019年4月12日前）
    1.考察。在贺州市工业园区竞聘上岗工作领导小组指导下，由贺州市钟山工业园区竞聘领导小组派出考察组，深入考察对象单位，采取民主测评、个别谈话、查阅档案、书面征求所在单位对考察对象党风廉政情况等方式，进行全面深入考察并形成考察报告。考察组向贺州市钟山工业园区竞聘领导小组汇报考察情况并经集体讨论研究后，按1:1的比例确定体检公示人选。
    2.体检。由贺州市钟山工业园区竞聘上岗工作领导小组按有关规定组织实施。体检项目参照录用公务员标准进行，体检在具有体检资质的医疗机构进行。
    3.公示。体检合格后，按规定对拟聘用人员在相关媒体进行公示，公示期为5个工作日。
    （六）聘任及聘期（2019年4月19日前）
    贺州市钟山工业园区竞聘领导小组根据竞聘岗位人选公示结果研究决定聘用人选，报市工业园区竞聘上岗工作领导小组同意后，颁发聘任书，并按照相关规定办理入职手续。岗位聘期为2年，试用期为2个月。
    六、其他事项
    报名地点：贺州市钟山工业园区管委会党群部（钟山县龟石北路钟山工业大厦3楼）。联系电话：0774-8980370。电子邮箱：hzzsgyqdqb@163.com。
    本简章由贺州市钟山工业园区竞聘上岗工作领导小组负责解释。
    附件： 1.贺州市钟山工业园区管理委员会公开招聘工作人员报名表；
    2. 贺州市钟山工业园区管理委员会公开招聘工作人员岗位一览表；
    贺州市钟山工业园区竞聘上岗工作领导小组
    2019年2月25日
    贺州市钟山工业园区公开招聘工作人员计划表

序号	招聘部门	竞聘岗位	招聘人数	资格条件	岗位要求	拟提供薪酬和待遇
1	行政部	副部长（管理岗二级）	1	18-40周岁（贺州市工业园区在职在编人员男性年龄可放宽至55周岁，女性年龄可放宽至50周岁），本科及以上学历，2年以上党政机关、企事业单位相关工作经历，具有较强的组织协调能力，综合分析和应变能力以及涉外交际能力，有一定的文稿写作能力；	协助行政部部长做好园区组织协调工作。负责人事、后勤、文秘、宣传、档案、信息、信访、保密、会务、接待、对外联络等各项工作；做好领导参谋，及时为领导提供信息和建设性意见；围绕园区各项重点工作，协助领导组织开展调查、研究、总结；做好领导交办的其他工作。	约13万元/年，含五险一金、国家规定法定节假日。
2	投资促进部	副部长（管理岗二级）	1	18-40周岁（贺州市工业园区在职在编人员男性年龄可放宽至55周岁，女性年龄可放宽至50周岁），本科及以上学历。2年及以上党政机关、企事业单位工作经验，具有较强的沟通协调能力，有相关工作经验者优先。	协助部门领导开展园区的招商工作。负责落实园区招商引资工作的方针、政策和重大决策；能够管理、指导和综合协调园区招商引资工作；组织招商引资活动；配合有关部门做好影响招商引资环境的投诉与处理工作。	约13万元/年，含五险一金、国家规定法定节假日。
3	经济发展部	副部长（管理岗二级）	1	18-40周岁（贺州市工业园区在职在编人员男性年龄可放宽至55周岁，女性年龄可放宽至50周岁），专科及以上学历， 2年及以上党政机关、企事业单位工作经验，具有较强的沟通协调能力，较强的决策力和判断力；有相关工作经验者优先。	协助部门领导开展园区的经济发展工作。参与对园区内产业发展规划和经济结构调整计划进行制定和实施；监测、分析园区工业经济运行态势，能够对园区内企业经济运行情况进行调查分析并提出建议；调节工业经济日常运行，组织解决经济运行中的重大问题。	约13万元/年，含五险一金、国家规定法定节假日。
4	规划建设部	副部长（管理岗二级）	1	18-40周岁（贺州市工业园区在职在编人员男性年龄可放宽至55周岁，女性年龄可放宽至50周岁），本科及以上学历（工程师可放宽至大专学历），2年及以上党政机关、企事业单位工作经验，在企事业机关单位从事过土地规划、项目建设、工程造价等相关工作2年以上，熟练操作CAD等相关制图软件。	协助部门领导开展园区的规划建设工作。具体负责园区规划建设工作，落实开展园区各类专项规划的编制及各类建设项目的规划管理工作和各类建设工程行业管理和手续的审核、监督实施工作；开展拆迁安置、施工协调工作；开展进园项目的建设服务工作，履行规划、建设部门的授权工作。	约13万元/年，含五险一金、国家规定法定节假日。
5	环保和安全生产监督部	副部长（管理岗二级）	1	18-40周岁（贺州市工业园区在职在编人员男性年龄可放宽至55周岁，女性年龄可放宽至50周岁），专科及以上学历， 2年及以上党政机关、企事业单位工作经验，从事过相关工作经验者优先。	协助部门领导开展园区的环境保护及安全生产工作。具体负责监督管理管辖范围内企业执行环保法律法规情况，负责园区内环境保护及生态建设工作，对园区建设项目环境影响进行初审；负责制定园区内安全生产工作规划、计划和安全生产管理办法并组织实施，负责企业生产安全问题，监督检查园区企业贯彻执行国家相关安全生产法律法规和规章制度情况。	约13万元/年，含五险一金、国家规定法定节假日。
6	财务审计部	副部长（管理岗二级，兼任会计、出纳）	2	18-40周岁（贺州市工业园区在职在编人员男性年龄可放宽至55周岁，女性年龄可放宽至50周岁），本科及以上学历， 2年及以上党政机关、企事业单位工作经验，从事过相关工作经验者优先。	协助部门领导开展园区的财务审计工作。贯彻执行国家财政、金融工作方面的法律、法规和政策；负责园区预算、会计工作；负责日常款项的划拨和日常工作费用的报销工作；负责园区审计工作；负责做好协调工商税务、地方财税工作；协调企业税收入库工作；负责对园区管委会国有资产进行监督管理；配合市财政局做好园区税收收入、土地出让收入、非税收收入等资料的收集管理。	约13万元/年，含五险一金、国家规定法定节假日。
7	党群部	副部长（管理岗二级）	1	18-40周岁（贺州市工业园区在职在编人员男性年龄可放宽至55周岁，女性年龄可放宽至50周岁），本科及以上学历，中共党员，2年及以上党政机关、企事业单位工作经验，从事过相关工作经验者优先。	协助部门领导开展园区的党建工作。具体负责负责园区党建、精神文明建设等工作；负责园区基层党组织、党员队伍建设，党员、干部的培训管理，贯彻落实党的各项方针、政策，落实园区党风廉政建设；负责园区工会、妇联、共青团等群团工作；园区人员的评估和考核。	约13万元/年，含五险一金、国家规定法定节假日。

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