| 标题 | 云县卫生计生系统2019年公开引进卫技人才实施方案 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 云县卫生计生系统2019年公开引进卫技人才实施方案 为加强我县卫生计生系统人才队伍建设，优化全县卫生计生系统人才队伍结构，促进卫生计生事业健康、持续、科学发展，结合我县卫生计生系统编制状况及人员结构状况，2019年决定专门公开招聘卫生计生系统急需紧缺专业人才27名。为确保专门公开招聘工作顺利进行，特制定本方案。 一、招聘原则 招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。 二、招聘对象 招聘对象为卫生计生系统急需紧缺专业的未就业应届硕士研究生取得硕士学位以上的高校毕业生（含2016年7月至2018年7月近三年未就业毕业生），同等条件下本地生源优先。 三、招聘单位和岗位 招聘单位和岗位详见附件。 四、招聘方式 参加昆明医科大学2019年3月15日医学类毕业生就业工作洽谈会和校园供需见面会进行实地招聘，通过“双向选择”方式进行公开招聘。 五、招聘程序 招聘程序按照发布招聘公告、实地招聘、资格审查、公示和录用等程序进行。 （一）发布招聘公告 招聘实施方案报经云县人民政府同意，由云县人力资源和社会保障局转报市人力资源和社会保障局批准，将在云县政府公众信息网、沧江明珠网、昆明医科大学就业信息网站发布。 （二）实地招聘 按时参加昆明医科大学2019年3月15日医学类毕业生就业工作洽谈会和校园供需见面会，并进行资格审查。 （三）考试 成立急需紧缺专业技术人才专门公开招聘考试考核组，考试方式为面试。面试满分为100分，由各用人单位对应聘者进行应聘岗位认知情况、专业知识的应用能力、语言表达能力等三个方面进行现场提问打分，招聘考试考核组工作在纪检监察机关、人社部门和主管部门的监督指导下进行，考试成绩当天计分核实后公布。公开招聘领导小组根据面试结果，按同一岗位所有应聘者考试成绩从高到底确定拟聘用人员，并签订《三方协议》。 （四）报到 拟聘人员应于2019年8月1日前持毕业证、学位证等证件（逾期未交者，视为自动放弃），到云县卫生和计划生育局办公室报到，县卫生和计划生育局收集拟聘人员资料报公开招聘领导小组进行审查。 （五）公示 拟聘人员资料经审查合格后，由县卫生和计划生育局将拟聘人员名单在云县政府公众信息网和沧江明珠等网站网站上进行公示。 （六）录用 公示期满（公示期为7天），招聘结果经人社部门审核批准，并经体检（参照公务员体检标准）合格后，办理拟聘人员的正式聘用手续。 六、组织领导 为做好卫技人才引进工作，成立云县卫生计生系统急需紧缺专业人才专门公开招聘领导小组，领导小组人员组成如下： 组长：王应森县人民政府副县长 副组长：李迎斌县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长 龚国亮县卫生和计划生育局局长 成员：俸清梅县人力资源和社会保障局副局长 高应华县卫生和计划生育局副局长 董军县卫生和计划生育局纪检监察组组长 钟礼军中共云县委机构编制委员会副主任 杨劲松县人大教科文卫工委主任 杨绍聪县政协文史委主任 罗开富县人民医院院长 周天锡县妇幼保健计划生育服务中心主任 廖正琴县疾病预防控制中心主任 李秀清县卫生和计划生育局办公室主任 徐家珍县卫生和计划生育局爱卫办主任 查建正县人力资源和社会保障局专技股股长 领导小组职责：切实加强对我县卫生计生系统急需紧缺专业人才专门公开招聘工作的领导，对公开招聘工作负总责；对公开招聘工作进行全程监督；组织制定《招聘简章》；协调解决公开招聘工作的相关问题，确保招聘工作顺利开展。 领导小组下设办公室于县卫生和计划生育局办公室，由高应华同志兼任办公室主任，具体负责协调、组织实施、面试考核等招聘工作。 附件:1.2019年县乡各医疗卫生机构人才引进计划表 云县卫技人才引进领导小组办公室 2019年3月6日 2019年县乡各医疗卫生机构人才引进计划表
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