| 标题 | 2019年铜仁市第二人民医院招聘简章 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 2019年度铜仁市第二人民医院招聘简章 铜仁市第二人民医院由铜仁市人民政府与贵阳市医疗健康产业投资股份有限公司合作创办，属于公立医院性质、创新型机制管理、市物价局定价的二类公益事业单位。医院位于铜仁市碧江区解放路155号，总体规划建筑面积11万平方米，总投资逾10亿元，按照三级甲等医院标准“一次规划，分期实施”建设。设有独立的门急诊综合大楼、医技楼、住院大楼、妇儿中心大楼，编制床位1000余张，一期建成可开放病床300张，配备GE128排螺旋CT、GE3.0T静音核磁共振、双立柱大型DR、奥林巴斯电子内窥镜系统、3D腹腔镜手术系统、GE高端四维彩超等大型高精尖设备。 医院一期在职员工280人，其中卫生专业技术人员250人，高级职称20余人，中级职称35人；初级职称60人，护理人员135人，硕士、博士生10余人。 医院一期设有科室：外一科（普外、泌尿）、外二科（骨科、神外、胸外）、耳鼻喉科、妇产科、儿 科、内 科（心内、消化、呼吸、肾内、内分泌）、重症医学科、急救部、麻醉科、放射科、检验科、病理科、超声医学诊断中心、口腔科（门诊）、中医科（门诊）、眼科（门诊）、感染科（门诊）等20余个临床医技科室，二期于2019年12月底建成投入使用，将独立分设：胸心外科、泌尿外科、神经外科、消化内科、心内科、呼吸内科、血透中心等临床科室，全院临床医技科室达到50余个；按照三级综合医院规范化运行。 医院与贵黔国际总医院实行同质化管理，同质化经营。坚持走以质量取胜、以特色取胜、以信誉取胜的差异性发展之路，以贵黔国际总医院核心医疗专家团队（原第三军医大学专家团）为技术支撑，委派贵黔国际总医院专家担任医院各临床诊疗中心主任，每周开设不同专科的特需专家门诊，由贵黔国际总医院知名专家亲临坐诊，向医院提供医疗、科研、教学方面的业务技术支持，实现医院快速科学发展，竭诚为铜仁广大市民提供基本医疗、特需医疗等多层次的优质服务。 医院地处东山脚下，毗邻锦江河畔，汇梵天之灵气，激发着力量，蕴藏着希望。医院将致力打造成一支政治思想过硬、作风纪律严谨、业务技术精湛、服务质量优质的医疗队伍，秉承“医者仁心，医者匠心”服务理念，造福百姓，回馈社会，服务人民，为铜仁地区420万人民的医疗健康保驾护航！ 现面向社会广纳贤才，公开招聘各类英才，一同致力于实现医院在黔东乃至武陵山脉连片地域的医疗、教学、科研等方面的引领地位。（医院详情可关注医院官网www.trsdermyy.com） 一、招聘原则 按照公开、公平、竞争、择优的原则，严格执行医院招聘流程，保证医院招聘人才的品质。 二、招聘岗位、人数及要求 招聘岗位包含内、外、妇、儿、重症医学科等20余个科室（部门）。共计招聘医护、机关辅助人员98人，详见附件《铜仁市第二人民医院2019年招聘需求一览表》。 三、招聘流程 （一）报名 1．招聘分类 （1）事业编制招聘：属编制内财政拔款、二类公益事业单位编制； （2）社会招聘：属劳动合同制编制。 2.报名方式及时间 （1）事业编制招聘：根据事业编制计划逐批发布，请随时关注铜仁市卫生健康局网址http://www.trswjw.gov.cn/；具体程序严格按照发布计划执行。 （2）社会招聘：采取网上报名形式，自招聘信息发布之日起符合医院岗位任职条件者可将电子简历投递至医院邮箱tr2hospital@vip.163.com，投递内容包含：个人简历（简历投递标题格式“姓名+学校+专业+意向科室/部门+岗位”附个人近期免冠照片且须明确意向科室、岗位）、各类证件和资格证扫描件。也可至丁香人才网（www.jobmd.cn）铜仁市第二人民医院招聘端口投递简历。 （3）报名时间：2019年3月18日起开始报名。公告长期有效，可长期报名，医院分批定期收集简历，招满为止。 3.更多招聘信息也可通过以下渠道进行了解查询： 中国铜仁门户网：>http://www.tongren.gov.cn/ 丁香人才网：www.jobmd.cn 贵州人才信息网：www.gzrc.gov.cn 黔东南人力资源网:www.0855hr.com/ 4.报名咨询热线: 贾老师：0856-5728808 13920978573 田老师：0856-5728808 15688035718 5.报名注意事项： ① 应聘人员需根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘岗位及条件报名； ② 不符合事业编制条件或当期编制满编情况下，亦可参加劳动合同编制招聘，经招聘考核合格者可与医院签订正式劳动合同。 （二）社会招聘安排 1.招聘形式：现场综合面试及测评； 2.招聘组织及安排：有意向者可将简历投递至医院邮箱tr2hospital@vip.163.com或丁香人才网铜仁市第二人民医院招聘端口。通过简历筛选人员，具体面试时间、地点等将在简历投递15个工作日内以短信或电话通知，请随时保持通信畅通。 （三）录用 按应聘人员面试成绩及综合条件排名，确定拟录用人员名单。 （四）体检 拟录用人员体检工作由医院人力资源部统一组织，体检参照2018年贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检时间和地点另行通知。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，造成的空缺职位将依次递补。 （五）聘用 录用人员与铜仁市第二人民医院签订正式劳动（聘用）合同。 四、薪酬福利待遇及人才引进优惠政策 （一）薪酬待遇 1.临床医师薪酬待遇 学科带头人：主任医师考核后年薪可达60万元以上，副主任医师考核后年薪可达50万元以上。 2.高学历医疗卫生专业人才：博士年薪30万元起，硕士年薪20万元起。 3.其他医疗卫生技术人才：按高于同级别医院薪酬待遇水平起薪。 （二）福利待遇 1.法定五险一金 2.提供公寓住宿 3.提供双餐补贴 4.其他员工关怀类福利 （三）培训进修政策 为保障医院人才培养机制，提高新引进人员的业务水平，医院将组织贵黔国际总医院相关专业的专家、教授定期和不定期到医院开展临床诊疗、教学等学术交流活动；同时，也将组织医院医务人员到贵黔国际总医院、省内外或境外其他知名医疗机构培训学习。送外培训之前，须与院方签订培训协议，约定双方权利义务，培训后至少应为医院服务3年，如有违约应赔偿经济损失，承担相应的违约责任。 五、纪律监督 1.招聘工作人员要严格按照本方案规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽应聘条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。 2.应聘人员应如实提交报名信息和报名材料，对违反招聘纪律的应聘者，视情节轻重，将取消面试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用。 六、其他 1.本《招聘简章》由铜仁市第二人民医院人力资源部负责解释。 2.其他未尽事宜由铜仁市第二人民医院研究决定。 附件：铜仁市第二人民医院2019年招聘需求一览表.docx 铜仁市第二人民医院 2019年3月15日 铜仁市第二人民医院2019年招聘需求一览表
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